Les interviews de Regards Interculturels en 2016
Des personnalités de renom nous livrent des témoignages riches d'enseignements sur des sujets très variés.
La parole est à vous ...
2016 a été une très belle année pour le blog Regards Interculturels
Grâce à vous, notre audience s’est fortement développée !
C’est aussi grâce aux contributions des personnalités de renom que nous avons accueillies dans nos colonnes. Leurs interviews nous ont éclairés tant sur les plans intellectuel que professionnel. Nous les avons regroupées pour vous en faire profiter à nouveau.
Témoignages riches d'enseignements
Ross McInnes, Président du Conseil d'administration de Safran, nous parle de ses expériences interculturelles, du sentiment d’appartenance, de ce qu’implique une "double culture" et des Français en environnement international.
Alain Juillet, expert en Intelligence Économique, évoque les enseignements tirés de son parcours international, le poids des aspects culturels en intelligence économique et la nécessité de s'enrichir de nos différences pour rayonner plus fort.
Aziz Mekouar, Ambassadeur de sa Majesté le Roi du Maroc pour les négociations multilatérales dans le cadre de la préparation de la COP 22, s'exprime sur son parcours international, le développement économique du Maroc et les enjeux de la COP 22.
Olivier d'Ormesson, Avocat et membre du Collège de l’Autorité de la Concurrence, analyse les demandes de clémence déposées auprès de la Commission Européenne et de l’Autorité Française de Concurrence. Un résultat édifiant !
Gilles Marchandon, Haut fonctionnaire, Président de l'AREP, évoque le fossé d’incompréhension entre "Public" et "Privé" qui constitue un facteur d’inefficacité du "système France". Comment résoudre ce problème d’interculturalité ?
Didier Dely, DG de la SEMAEST, présente les apports de la pensée lévinassienne à son quotidien professionnel de dirigeant. Pédagogiquement, sans tabous, il a relevé le défi avec brio.
Loin du "bal des clichés à la dent dure", Pierre Fayard, Professeur à l’Université de Poitiers et écrivain, nous livre sa vision aiguisée de l'interculturel en s'appuyant sur son expérience au Brésil, au Pérou et au Japon.
À propos de l'auteur
Spécialiste du management interculturel et de la diversité et inclusion, Akteos aide les entreprises à maîtriser les risques liés aux différences culturelles et à valoriser la diversité comme un atout en développant les compétences des managers et de leurs équipes.