Training
Sie möchten die interkulturellen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter*innen weiterentwickeln und die Internationalisierung Ihrer Teams unterstützen?
Unsere Trainings passen sich Ihrem Kerngeschäft, Ihren Zielen und Ihrer Strategie an, um eine interkulturelle Dynamik zu schaffen.
Sie werden entsprechend den Herausforderungen Ihres Unternehmens und den Bedürfnissen der Teilnehmenden entwickelt, um ihnen zu helfen, ihr multikulturelles Umfeld zu verstehen und international erfolgreich zu sein.
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Maßgeschneiderte Programme
Die Programme werden auf der Grundlage von Vorbereitungssitzungen oder individuellen Fragebögen angepasst.
Der Kunde stellt die für die Anpassung des Trainings erforderlichen Informationen zur Verfügung, insbesondere Angaben zu seiner Organisation und seinen Tätigkeiten sowie Elemente für die Entwicklung von Anwendungsübungen.
Diese Vorarbeit ermöglicht es der*dem Trainer*in, die Inhalte anhand von Beispielen aus dem Arbeitsumfeld der Teilnehmenden zu veranschaulichen.
Die Fallstudien können dadurch außerdem an ihre Arbeit angepasst werden und Szenarien enthalten, die sie auf das vorbereiten, was ihnen in der Praxis begegnen wird.
Eine angepasste Organisation
- Die Trainings werden für eine oder mehrere Personen desselben Unternehmens organisiert.
- Die Dauer variiert je nach den zu erreichenden Zielen und der den Teilnehmenden zur Verfügung stehenden Zeit.
Umfassende Systeme
Akteos implementiert außerdem umfassende Systeme, insbesondere das Expat' Pack, das Expatriates und ihre Familien bei ihrer Integration unterstützt.
Nach einer umfassenden Analyse Ihres Kontexts und Ihrer Bedürfnisse können wir ein maßgeschneidertes System aufbauen, indem wir das Training durch zusätzliche Dienstleistungen ergänzen: Workshop, Teambuilding, Coaching etc.
Wir können auch an Ihr Unternehmen angepasste Tools erstellen, spezifische Entwicklungen durchführen und Beratungsmaßnahmen entsprechend Ihrer Problemstellung einrichten.
Abschließend empfehlen wir Ihnen, Konferenzen anzubieten, um Ihre Mitarbeiter*innen für interkulturelle Themen zu sensibilisieren. Sie können eine große Anzahl von Personen einladen, insbesondere Führungskräfte, die sich nicht immer bewusst sind, welche Auswirkungen unsere Trainings auf ihre Mitarbeiter*innen haben. Dieses Bewusstsein ist für das Unternehmen von großem Nutzen.
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