Viele Schwierigkeiten, mit denen internationale Unternehmen konfrontiert sind, lassen sich auf mangelnde Kenntnisse der beteiligten Kulturen zurückführen. Die Globalisierung der Geschäftswelt und neue Technologien haben dieses Phänomen noch verstärkt: Alles gewinnt an Geschwindigkeit und Nahbarkeit; Unterschiede werden im Namen einer „globalen“ Kultur, insbesondere einer Managementkultur, die über nationale Kulturen hinausgeht, ausgeblendet.

In diesem Zusammenhang ist es unerlässlich, die verschiedenen kulturellen Systeme zu erkennen und zu verstehen, um das eigene Verhalten, die Kommunikation, den Verhandlungs- und Führungsstil anzupassen und so an beruflicher Effizienz zu gewinnen. Interkulturelle Sensibilität kann nicht nur Missverständnisse vermeiden, sondern auch Synergien fördern, Kreativität anregen und neue Wettbewerbsvorteile schaffen.

Akteos entwickelt ständig neue Programme, um den spezifischen Herausforderungen eines Unternehmens, einer Branche oder eines Berufsprofils gerecht zu werden und sich an die Entwicklung der Arbeitswelt anzupassen. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.