Persönliche Unterstützung bei der Entdeckung Ihrer eigenen Schlüssel

Akteos-Coaches helfen Ihnen, Ihre eigenen kulturellen Codes zu entdecken und Ihre Führungskompetenzen zu entwickeln. Die Coachees können sich so leichter an ihre Aufgaben im internationalen Umfeld herantasten und lernen, kulturelle Unterschiede in ihre Führungs- und Kommunikationsmethoden zu integrieren.

Eine Formel für Manager und internationale Teams

Das von Akteos angebotene interkulturelle Coaching richtet sich vor allem an Führungskräfte und Mitarbeiter des Unternehmens, die international tätig sind und in interkulturelle Beziehungen eingebunden sind, sei es im Rahmen von Missionen, internationalen Verhandlungen, beruflichen Fernbeziehungen, Expatriationen, der Arbeit in multikulturellen Teams oder auch Unternehmenszusammenschlüssen.

Anerkannte Methoden und präzise Ziele

Akteos-Coaches sind von anerkannten Organisationen (z. B. ICF) zertifiziert und stützen sich auf Methoden der Analyse, Diagnose, Befragung oder Ausbildung aus den Geistes- oder Sozialwissenschaften. Die gängigsten Ansätze sind: Systemische Analyse, Neurolinguistische Programmierung (NLP), Transaktionsanalyse, Symbolisierung, Prozesskommunikation, Gestalt. Coaching ermöglicht eine personalisierte und kontextualisierte Unterstützung in Form der Definition von Zielen, Aktionsplänen und Szenarien für:

• Erfahrene berufliche Situationen besser verstehen
• Erstellen Sie gemeinsam mit Ihrem Coach Fortschrittsszenarien

Coaching identifiziert in jeder Phase die interkulturellen Auswirkungen für eine bessere Erreichung des Coachingziels. Es umfasst insbesondere:

• Erforschung von Verhaltensweisen angesichts von Unterschieden, um Komplementaritäten zu aktivieren
• Bewusstsein für den Wertebegriff und deren Einfluss auf berufliches Verhalten
• Überwindung von Stereotypen, um kulturelle Unterschiede in einen Gewinn für das Unternehmen umzuwandeln

Akteos-Coaching-Prozess Vorbesprechung Diagnose Dreiseitiger Vertrag Dauer: 3 bis 6 Monate

Coaching kann ergänzend zu einem Training, einem Workshopoder einem Teambuildingerfolgen.

Ziel des Einzelcoachings

• Entwickeln Sie Ihre Führung
• Entwickeln Sie Ihre kreativen und relationalen Ressourcen
• Erfolgreiche Übernahme
• Erleichtern Sie die Integration in ein internationales Umfeld

Ziel des Teamcoachings

• Zusammenhalt stärken
• Methoden verbessern
• Entwickeln Sie eine gemeinsame Vision
• Den Wandel vorantreiben
• Im Ausland arbeiten
• Unterstützen Sie die internationale Entwicklung