Formation

Vous souhaitez développer les compétences interculturelles de vos collaborateurs et accompagner l'internationalisation de vos équipes ?

Nos formations s'adaptent à votre coeur de métier, à votre cible et à votre stratégie pour créer des dynamiques interculturelles.

Elles sont élaborées en fonction des enjeux de l’entreprise et des besoins des participants pour les aider à comprendre leur environnement multiculturel et à réussir à l’international.

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Formation interculturelle - Akteos

Des programmes sur mesure

Les programmes sont adaptés en fonction des réunions préparatoires ou des questionnaires individuels.

Le client fournit les informations nécessaires à l’adaptation de la formation, notamment des indications sur son organisation et ses pratiques ainsi que des éléments pour élaborer des exercices d’application.

Ce travail préliminaire permet au consultant d’illustrer son intervention avec des exemples issus de l’univers professionnel des participants.

Il peut aussi adapter les études de cas à leur métier et proposer des mises en situation pour les préparer à ce qu’ils vont rencontrer sur le terrain.

Une organisation ajustée

  • Les formations sont organisées pour une ou plusieurs personnes d’une même entreprise.
  • Leur durée varie en fonction des objectifs à atteindre et du temps dont disposent les participants.

Des dispositifs complets

Akteos met aussi en place des dispositifs complets, notamment le Pack Expat’ qui accompagne les expatriés et leur famille dans leur intégration.

Après une analyse exhaustive de votre contexte et de vos besoins, nous pouvons construire un dispositif sur mesure en complétant les formations par des prestations complémentaires : atelier, Team building, coaching, ...

Nous pouvons aussi créer des outils adaptés à votre société, réaliser des développements spécifiques et mettre en place des actions de conseils en fonction de votre problématique.

Enfin nous vous recommandons de proposer des conférences pour sensibiliser vos collaborateurs aux enjeux interculturels. Vous pouvez y convier un grand nombre de personnes, notamment les managers qui ne réalisent pas toujours l'impact de nos formations sur leurs collaborateurs.  Cette prise de conscience est très bénéfique pour l'entreprise.

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