Une démarche adaptée à votre projet

Notre équipe vous accompagne dans l’étude, la conception et la mise en place de démarches et d’actions permettant d’utiliser la diversité de votre structure et de vos équipes comme outil de performance.

1. Audit culturel

• Réalisation d'un diagnostic du contexte interculturel de votre organisation
• Préconisation des actions à mettre en place

2. Accompagnement opérationnel

• Participation à la mise en œuvre de vos actions d'amélioration
• Création d'outils d'évaluation des compétences interculturelles

3. Conception et animation de séminaires

• Design de séminaires d'entreprise
• Organisation de conférences
• Animation d'ateliers interculturels 

4. Veille et études

• Suivi des évolutions des pratiques en entreprise
• Réalisation d'études spécifiques  

5. Capitalisation d'expérience

• Partage des acquis en environnement multiculturel
• Valorisation d'expériences
• Mise en place de bonnes pratiques

Assessment interculturel

L'assessment interculturel est une procédure de reconnaissance des compétences d'un manager à occuper une fonction dans un environnement interculturel.

Autres missions de conseil

• Mettre en place un dispositif de formation à l’échelle internationale
   
• Réconcilier des cultures nationales avec une culture d’entreprise forte
   
• Élaborer des outils d’évaluation des compétences internationales
   
• Capitaliser les expériences multiculturelles acquises dans l’entreprise  
   
• Utiliser les différences culturelles comme levier de développement
   
• Rapprocher des entreprises de cultures différentes
   
• Mettre en place une politique de gestion de la diversité
   
• Répondre à un appel d’offres international