Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Réussir son expatriation au Liban
Présentation
Public
Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Liban
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement au Liban.
A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :
- Prendre conscience de leur bagage culturel
- Comprendre la culture et le contexte libanais
- Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication des Laotiens
- Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
- Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Libanais
- Maintenir un équilibre personnel et familial
Les + de la formation
- Animation par un consultant expert interculturel
- Décryptage du Profil Nomad’
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Accès à un Digital Learning pendant 1 an
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque projet de formation fera l'objet d'une étude de cas par nos équipes, en vue d'une adaptation du parcours pédagogique.
Programme
Module 1 : Réussir son intégration personnelle au Liban
1. L'interculturel, clé de succès d'une expatriation
- Prise de conscience de son propre bagage culturel
- Le choc culturel et le processus d’intégration
- Identifier et dépasser les stéréotypes
2. Les essentiels de la culture libanaise
- Un espace moyen-oriental au patrimoine prestigieux
- Un pays pluriel aux dix-sept confessions
- Un État instable
- L’héritage de la colonisation française
- L’impact de la guerre
3. Les valeurs et les comportements libanais
- Accueil, hospitalité et générosité
- Le référent familial
- Le poids de l’origine et du clan
- L’expression des émotions
- Le sens de l’honneur
- Des relations hommes-femmes codifiées
- Un temps adaptable
- L’influence religieuse
4. La vie pratique au Liban
- Focus sur la ville d’accueil
- Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
- Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
- Apprentissage de la langue
- Écoles, activités extrascolaires, sports
Module 2 : Réussir sa mission professionnelle au Liban
1. L'entreprise libanaise
- Un modèle paternaliste
- La valorisation du statut et des diplômes
- Des décisions concentrées autour d’une hiérarchie marquée
- Le poids du népotisme
2. Communiquer efficacement avec des Libanais
- Sourires et salutations
- Comprendre le langage gestuel
- Personnaliser la relation
- La tradition francophone et les écueils à éviter
3. Travailler avec des équipes libanaises
- Manager efficacement : charisme, réactivité, intuition
- Superviser, consulter et relayer
- Respecter la fierté individuelle
- Prudence, patience et ouverture
4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Libanais
- Introduire le dialogue
- Maîtriser les ambiguïtés et les aléas
- Construire un cadre et un climat de confiance
- Le sens du contrat et ses implications
5. Derniers conseils pratiques
- Prudence, patience, humilité
- Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
- Sujets délicats : politique, histoire, religion, Syrie
- L’humour, un outil à manier avec modération
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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