Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Travailler avec Israël
Présentation
Public
Les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec Israël
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec leurs interlocuteurs israéliens
À l’issue de la formation, ils auront des clés pour :
- S’approprier une démarche interculturelle
- Comprendre le contexte et la culture d’Israël
- Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
- Adapter leur communication et méthodes de travail
- Décoder les processus de décision et de négociation
Les + de la formation
- Animation par un consultant expert interculturel
- Décryptage du Profil Nomad’
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Accès à un Digital Learning pendant 1 an
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque projet de formation fera l'objet d'une étude de cas par nos équipes, en vue d'une adaptation du parcours pédagogique.
Programme
Etape 1 : Formation e-learning
Adopter une démarche interculturelle
- Préciser son contexte et ses attentes
- Prendre conscience des filtres culturels
- Découvrir son profil culturel
Etape 2 : Formation en groupe
Comprendre les codes culturels israéliens
Connaître les fondamentaux culturels d’Israël
- Un État à la fois jeune et ancestral
- Un pays au cœur des enjeux géopolitiques mondiaux
- Une mosaïque de cultures, d’ethnies et de religions
- Un contexte économique en restructuration
Comprendre les valeurs israéliennes
- Le monothéisme au quotidien
- Sabra, goyim, diaspora : l’importance de l’appartenance
- Franchise, respect, humour et ironie
- Relation au risque et à l’incertitude
Optimiser son action professionnelle avec des Israéliens
Communiquer efficacement
- Une communication décontractée
- Gérer les dissensions : dialoguer pour désamorcer
- Les enjeux de la protexia
Adapter ses méthodes de travail
- Tisser des relations : patience, persévérance et empathie
- Gagner le respect : équité, réactivité, adaptabilité
- Des process libéralisés axés sur le résultat
- Une certaine improvisation
Réussir ses réunions et ses négociations
- Apprendre à se connaître
- Identification des décideurs
- S’investir sur le long terme
- Le sens du contrat et ses implications
S’approprier les bonnes pratiques
- Retenir les règles d’or
- Éviter les pièges, impairs et malentendus
- Élaborer un plan d’action individuel
Etape 3 : E-learning pour aller plus loin
Explorer les Dossiers Pays
Développer sa connaissance du pays
- Codes culturels
- Vie des affaires
- Panorama
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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