Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Réussir son expatriation en Israël
Présentation
Public
Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Israël.
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement en Israël.
A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :
- Prendre conscience de leur bagage culturel
- Comprendre le contexte et la culture israélienne
- Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication israéliens
- Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
- Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation
- Maintenir un équilibre personnel et familial
Les + de la formation
- Animation par un consultant expert interculturel
- Décryptage du Profil Nomad’
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Accès à un Digital Learning pendant 1 an
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque projet de formation fera l'objet d'une étude de cas par nos équipes, en vue d'une adaptation du parcours pédagogique.
Programme
Module 1 : Réussir son intégration personnelle en Israël
1. L'interculturel, clef de succès d'une expatriation
- Prise de conscience de son propre bagage culturel
- Le choc culturel et le processus d’intégration
- Identifier et dépasser les stéréotypes
2. Les essentiels de la culture israelienne
- Un État à la fois jeune et ancestral
- Sionisme, judaïsme et identité nationale
- Un pays au cœur des enjeux géopolitiques mondiaux
- Une mosaïque de cultures, d’ethnies et de religions Métropoles et kibboutz
- Un contexte économique en restructuration
3. Les valeurs et les comportements des Israëliens
- Le monothéisme au quotidien, sentiment national et engagement militaire
- Sabra, goyim, diaspora : l’importance de l’appartenance et de l’origine
- L’égalité hommes-femmes, les particularités selon les cultes
- Franchise, sincérité, respect
- Des émotions à fleur de peau, humour et ironie
- Relation au risque et à l’incertitude
4. La vie pratique en Israël
- Focus sur la ville d’accueil
- La question de la sécurité : les précautions à prendre
- Des infrastructures de haut niveau au coût élevé
- Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
- Apprentissage de la langue
- Écoles, activités extrascolaires, sports
Module 2 : Réussir sa mission professionnelle en Israël
1. L'entreprise israëlienne
- L’entreprise israélienne comme seconde famille
- Le concept de « freier », les affaires et le Talmud
- Des process libéralisés axés sur le résultat
- Administration, État et Syndicat : le poids de Istadroute
- Les fêtes juives dans le calendrier des affaires
2. Communiquer efficacement avec des Israëliens
- Une communication décontractée
- Gestuelle, tonalités et implicite
- Les enjeux de la protexia
- L’apprentissage de l’hébreu : une plus-value
3. Travailler avec des équipes israëliennes
- Manager efficacement : aptitude, leadership et qualification
- Gagner le respect : équité, réactivité, adaptabilité
- Des décisions collectives
- Tisser des relations : patience, persévérance et empathie
- Gérer les dissensions : dialoguer pour désamorcer
4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Israëliens
- Apprendre à connaître ses interlocuteurs, identifier les décideurs
- S’investir sur le long terme
- Le sens du contrat et ses implications
5. Derniers conseils pratiques
- Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
- Sujets délicats : Holocauste, Palestine, Diaspora
- L’humour, un outil à manier avec modération
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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