Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Réussir son expatriation en Irak
Présentation
Public
Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Irak.
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement en Irak.
A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :
- Prendre conscience de leur bagage culturel
- Comprendre le contexte et la culture irakienne
- Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication des Iraniens
- Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
- Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Irakiens
- Maintenir un équilibre personnel et familial
Les + de la formation
- Animation par un consultant expert interculturel
- Décryptage du Profil Nomad’
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Accès à un Digital Learning pendant 1 an
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque projet de formation fera l'objet d'une étude de cas par nos équipes, en vue d'une adaptation du parcours pédagogique.
Programme
Module 1 : Réussir son intégration personnelle en Irak
1. L'interculturel, clé de succès d'une expatriation
- Prise de conscience de son propre bagage culturel
- Le choc culturel et le processus d’intégration
- Identifier et dépasser les stéréotypes
2. Les essentiels de la culture irakienne
- Un patrimoine culturel ancestral et prestigieux
- L’impact des invasions et du mandat britannique
- Une société pluriconfessionnelle et multiethnique
- L’indépendance, la dictature Baath et le conflit iranien
- Un contexte critique au cœur des enjeux géopolitiques mondiaux
3. Les valeurs et les comportements des Irakiens
- Accueil, hospitalité, curiosité
- Le référent de la famille et de la communauté
- La séparation entre hommes et femmes
- Pudeur, distanciation et sens de l’honneur
- Une société de classes
- La religion au quotidien
- Une pensée de l’implicite et de la suggestion
4. La vie pratique en Irak
- Focus sur la ville d’accueil
- Transports, administration, logement, hygiène, santé
- Un contexte sécuritaire délicat : les précautions indispensables
- Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
- Écoles, activités extrascolaires, sports
Module 2 : Réussir sa mission professionnelle en Irak
1. L'entreprise irakienne
- Une organisation paternaliste et hiérarchisée
- L’ouverture au management occidental
- Précision, rigueur et efficacité
- L’influence des pouvoirs politiques et des groupes de pression
2. Communiquer efficacement avec des Irakiens
- L’importance du langage corporel et de la tradition orale
- Le poids des réseaux
- L’arabe et l’anglais dans les affaires
- Le rôle capital de l’interprète, médiateur plus que transmetteur
3. Travailler avec des équipes irakiennes
- Manager efficacement : tempérance, disponibilité, expertise
- Construire la confiance : honnêteté, sincérité, ouverture d’esprit
- Superviser et écouter
- Sécuriser le contexte de travail pour promouvoir la loyauté
4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Irakiens
- Personnaliser la relation : la sociabilité extraprofessionnelle
- Le sens de la parole donnée
- Agir pour la durée
5. Derniers conseils pratiques
- Prudence, patience, humilité
- Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
- Sujets délicats : politique, histoire, religion
- L’humour, un outil à manier avec modération
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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