Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Travailler avec l'Arabie Saoudite
Présentation
Public
Les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec l’Arabie Saoudite
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des interlocuteurs saoudiens
À l’issue de la formation, ils auront des clés pour :
- S’approprier une démarche interculturelle
- Comprendre le contexte et la culture de l’Arabie Saoudite
- Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
- Adapter leur communication et méthodes de travail
- Décoder les processus de décision et de négociation
Les + de la formation
- Animation par un consultant expert de l’Arabie Saoudite
- Décryptage du Profil Nomad’
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Accès à un Digital Learning pendant un an
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque projet de formation fera l'objet d'une étude de cas par nos équipes, en vue d'une adaptation du parcours pédagogique.
Programme
Etape 1 : Formation e-learning
Adopter une démarche interculturelle
- Préciser son contexte et ses attentes
- Prendre conscience des filtres culturels
- Découvrir son profil culturel
Etape 2 : Formation en groupe
Comprendre les codes culturels saoudiens
Connaître les fondamentaux culturels de l’Arabie Saoudite
- L'Arabie Saoudite, le plus grand pays du Proche-Orient
- Une société du paradoxe : entre tradition et modernité
- Le berceau de l’islam
- Une société communautariste et multiculturelle
Comprendre les valeurs saoudiennes
- La religion au cœur de la vie quotidienne
- Le respect fondamental de la hiérarchie
- Honneur, prix du sang, hospitalité
- Le respect de la parole donnée
Optimiser son action professionnelle avec des Saoudiens
Communiquer efficacement
- Connaître le style de communication à privilégier
- Le poids de l’oral : quand dire, c’est faire
- L’implicite, une valeur sûre
- L’importance du réseau pour communiquer
Adapter ses méthodes de travail
- Établir une relation de confiance
- Asseoir sa crédibilité
- Motiver, déléguer, donner du feedback, valoriser
- Gérer des conflits : modérer par la médiation
Réussir ses réunions et ses négociations
- L’art de la négociation à la saoudienne
- Apprendre la patience : bâtir pour durer
- Parvenir au consensus
- Le sens du contrat et ses implications
S'approprier les bonnes pratiques
- Retenir les règles d’or
- Éviter les pièges, impairs et malentendus
- Élaborer un plan d’action individuel
Etape 3 : E-learning pour aller plus loin
Explorer les Dossiers Pays
Développer sa connaissance du pays
- Codes culturels
- Vie des affaires
- Panorama
Formations interentreprises disponibles Durée : 7 heures
Nouveau
format
1 jour
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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