Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Réussir son expatriation en Slovénie
Présentation
Public
Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Slovénie.
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement en Slovénie.
A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :
- Prendre conscience de leur bagage culturel
- Comprendre le contexte et la culture slovènes
- Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
- Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
- Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Slovènes
- Maintenir un équilibre personnel et familial
Les + de la formation
- Animation par un consultant expert interculturel
- Décryptage du Profil Nomad’
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Accès à un Digital Learning pendant 1 an
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque projet de formation fera l'objet d'une étude de cas par nos équipes, en vue d'une adaptation du parcours pédagogique.
Programme
Module 1 : Réussir son intégration personnelle en Slovènie
1. L'interculturel, clef de succès d'une expatriation
- Prise de conscience de son propre bagage culturel
- Le choc culturel et le processus d’intégration
- Identifier et dépasser les stéréotypes
2. Les essentiels de la culture slovène
- Un micro-État enclavé
- Une société homogène ethniquement mais morcelée socialement
- L’impact du conflit yougoslave
- Une économie stable et prospère
- Les défis de l’intégration européenne
3. Les valeurs et les comportements des Slovènes
- Une posture égalitaire progressiste
- Une tradition d’accueil
- Un socle familial fondateur
- Honneur et fierté identitaire
- Un temps organisé
- Une socialisation par le sport et le divertissement
4. La vie pratique en Slovènie
- Focus sur la ville d’accueil
- Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
- Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
- Apprentissage de la langue
- Écoles, activités extrascolaires, sports
Module 2 : Réussir sa mission professionnelle en Slovénie
1. L'entreprise slovene
- Une structure respectueuse des employés
- La recherche de la productivité et de la performance
- Le marché, l’emploi, le turnover
- Le rôle de l’État et de l’administration
2. Communiquer efficacement avec des Slovènes
- Une communication de l’explicite
- Décrypter le non-verbal
- L’importance des réseaux
- L’atout de l’apprentissage du slovène dans les affaires
3. Travailler avec des équipes slovènes
- Construire la confiance pour gagner le respect
- Ménager les susceptibilités
- Valoriser l’écoute et la coopération
- Encourager la rétroaction
4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Slovènes
- Sérieux, exactitude et efficacité
- Développer une relation gagnant-gagnant
- Personnaliser la relation
- Le sens du contrat et ses implications
5. Derniers conseils pratiques
- Prudence, patience, humilité
- Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
- Sujets délicats : politique, histoire, religion
- L’humour, un outil à manier avec modération
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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