Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Réussir son expatriation au Royaume-Uni
Présentation
Public
Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Royaume-Uni.
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement au Royaume-Uni.
A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :
- Prendre conscience de leur bagage culturel
- Comprendre le contexte et la culture anglaise
- Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
- Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
- Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation
- Maintenir un équilibre personnel et familial
Les + de la formation
- Animation par un consultant expert interculturel
- Décryptage du Profil Nomad’
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Accès à un Digital Learning pendant 1 an
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque projet de formation fera l'objet d'une étude de cas par nos équipes, en vue d'une adaptation du parcours pédagogique.
Programme
Module 1 : Réussir son intégration personnelle au Royaume-Uni
1. L'interculturel, clef de succès d'une expatriation
- Prise de conscience de son propre bagage culturel
- Le choc culturel et le processus d’intégration
- Identifier et dépasser les stéréotypes
2. Les essentiels de la culture britannique
- Un royaume insulaire fier de son identité, quatre pays et un archipel
- Une population pluriethnique
- Une société de classe marquée par les traditions
- Une histoire millénaire, une monarchie parlementaire complexe
- Une des premières puissances économiques mondiales
- Un système éducatif à double vitesse
3. Les valeurs et les comportements des Anglais
- La famille : un marqueur de l’identité sociale
- Une religion d’État ouverte sur le monde : les tenants de l’anglicanisme
- Des traditions prégnantes pour un esprit d’ouverture
- Le respect du rang et de l’ordre, individualisme et libertés
- « Time is money », sport et dépassement de soi
- Flegme et humour : les tenants de la distanciation
4. La vie pratique au Royaume-Uni
- Focus sur la ville d’accueil
- Des infrastructures de haut niveau et des foyers sinistrés
- Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
- Des possibilités culturelles multiples
- Écoles, activités extrascolaires, sports
Module 2 : Réussir sa mission professionnelle au Royaume-Uni
1. L'entreprise britannique
- Des différences importantes selon les secteurs d’activité
- L’esprit de compétition comme stimulant, le marché, l’emploi, le turnover
- Convivialité, efficacité et investissement
- Le rôle de l’État et de l’administration : trade-unions et lobbies
2. Communiquer efficacement avec des Britanniques
- L’anglais : une langue complexe ouverte à toutes les nuances
- Non-dit, langage verbal et ironie : les messages cachés
- Franchise et euphémismes
- Le rôle des réseaux
3. Travailler avec des équipes britanniques
- Se rendre crédible : ponctualité, honnêteté, fiabilité, tenue et formalisme
- Manager efficacement : efficacité, accessibilité, prestance
- justesse et équité : le refus du favoritisme, des décisions concertées
- Respecter l’individu, privatiser le conflit,
- Relation de travail et rapports sociaux : éviter la confusion
4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Britanniques
- Briser la glace pour établir la confiance
- Dire et agir en professionnel
- Respecter scrupuleusement les délais
- Le sens du contrat et ses implications
5. Derniers conseils pratiques
- Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
- Sujets délicats : politique, immigration, religion
- L’humour anglais, rôle et fonction du pub
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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