Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Travailler avec la Pologne
Présentation
Public
Les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec la Pologne
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec leurs interlocuteurs polonais
À l’issue de la formation, ils auront des clés pour :
- S’approprier une démarche interculturelle
- Comprendre le contexte et la culture de la Pologne
- Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
- Adapter leur communication et méthodes de travail
- Décoder les processus de décision et de négociation
Les + de la formation
- Animation par un consultant expert de la Pologne
- Décryptage du Profil Nomad’
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Accès à un Digital Learning pendant un an
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque projet de formation fera l'objet d'une étude de cas par nos équipes, en vue d'une adaptation du parcours pédagogique.
Programme
Etape 1 : Formation e-learning
Adopter une démarche interculturelle
- Préciser son contexte et ses attentes
- Prendre conscience des filtres culturels
- Découvrir son profil culturel
Etape 2 : Formation en groupe
Comprendre les codes culturels polonais
Connaître les fondamentaux culturels de la Pologne
- Contexte historique et social
- Un rapport particulier à l’égard de l’autorité
- L’église catholique comme ciment de la nation
- La famille et l’enfant au cœur des préoccupations des Polonais
Comprendre les valeurs polonaises
- La famille
- Un individualisme fort
- La volonté d’entreprendre
- Fierté et susceptibilité
Optimiser son action professionnelle avec des Polonais
Communiquer efficacement
- Politesse et courtoisie : respecter l’étiquette
- Une culture de plus en plus orientée tâche privilégiant un style de communication explicite
- Créer et entretenir la confiance
- Empathie, respect et écoute
Adapter ses méthodes de travail
- L’esprit entrepreneurial et le goût du risque des Polonais
- Manager efficacement : diriger, coopérer, contrôler
- La notion de l’efficacité orientée sur le résultat et non la méthode
- Gestion de projets – agilité plutôt que planification
Réussir ses réunions et ses négociations
- Renforcer sa crédibilité : légitimité et diplomatie
- Entretenir la dynamique
- Donner du feedback, gérer les situations conflictuelles
- Le sens du contrat et ses implications
S’approprier les bonnes pratiques
- Retenir les règles d’or
- Éviter les pièges, impairs et malentendus
- Élaborer un plan d’action individuel
Etape 3 : E-learning pour aller plus loin
Explorer les Dossiers Pays
Développer sa connaissance du pays
- Codes culturels
- Vie des affaires
- Panorama
Formations interentreprises disponibles Durée : 7 heures
Nouveau
format
1 jour
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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