Etape 1 : Formation e-learning

Adopter une démarche interculturelle

• Préciser son contexte et ses attentes
• Prendre conscience des filtres culturels
• Découvrir son profil culturel

Etape 2 : Formation en groupe

Comprendre les codes culturels norvégiens

Connaître les fondamentaux culturels de la Norvège

• Les grandes étapes de l’histoire : les Vikings, l’union de Kalmar puis occupation par les autres pays scandinaves 
• Un petit pays aujourd’hui parmi les pays les plus riches du monde par ses ressources naturelles
• Un environnement économique ouvert à découvrir

Comprendre les valeurs norvégiennes

• Le respect de la sphère privée
• La valeur de l’irénisme et le rejet de la confrontation, la loi de Jante
• Likestilling : une société paritaire et libérale
• Le rôle de la nature et son influence dans la vie des Norvégiens

Optimiser son action professionnelle avec des Norvégiens

Communiquer efficacement

• Construire la confiance dans la durée
• Une communication de l’explicite
• Un contexte de travail informel mais très productif
• Le sens des mots et des messages, divergences d’interprétation

Adpter ses méthodes de travail

• Le Flexitid au cœur du temps de travail
• Identifier la bonne manière de mobiliser les Norvégiens pour les mettre à l’aise
• Un code du travail rigoureux, protecteur des employés

Réussir ses réunions et ses négociations

• Apprendre à être pile à l’heure, respecter les deadlines à la seconde près, pourquoi ?
• Valoriser la codécision pour ne pas paraitre trop autoritaire 

S’approprier les bonnes pratiques

• Retenir les règles d’or 
• Éviter les pièges, impairs et malentendus 
• Élaborer un plan d’action individuel

Etape 3 : E-learning pour aller plus loin

Explorer les Dossiers Pays

Développer sa connaissance du pays

• Codes culturels
• Vie des affaires
• Panorama