Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Travailler avec la Grèce
Présentation
Public
Les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec la Grèce
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec leurs interlocuteurs grecs.
À l’issue de la formation, ils auront des clés pour :
- S’approprier une démarche interculturelle
- Comprendre le contexte et la culture de la Grèce
- Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
- Adapter leur communication et méthodes de travail
- Décoder les processus de décision et de négociation
Les + de la formation
- Animation par un consultant expert de la Grèce
- Décryptage du Profil Nomad’
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Accès à un Digital Learning pendant un an
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque projet de formation fera l'objet d'une étude de cas par nos équipes, en vue d'une adaptation du parcours pédagogique.
Programme
Etape 1 : Formation e-learning
Adopter une démarche interculturelle
- Préciser son contexte et ses attentes
- Prendre conscience des filtres culturels
- Découvrir son profil culturel
Etape 2 : Formation en groupe
Comprendre les codes culturels grecs
Connaître les fondamentaux culturels de la Grèce
- Un pays européen aux portes de l’Orient
- Métropolisation versus insularité, ruralité
- Une économie fragile en phase d’une reprise timide
- Hellénisme et orthodoxie
Comprendre les valeurs grecques
- Philoxenia ou l’art de l’hospitalité
- Au cœur des relations : la famille et le clan
- Une société patriarcale et ses formes d’autorité
- Philotimo ou le sens de l’honneur
Optimiser son action professionnelle avec des Grecs
Communiquer efficacement
- Parler grec et comprendre le langage corporel
- Privilégier la communication directe
- Des relations plus informelles
- Gérer efficacement les conflits : la recherche du consensus
Adapter ses méthodes de travail
- Une organisation pyramidale
- Favoriser le collectif tout en veillant à la personnalisation des échanges
- Expliciter les étapes du process
- Flexibilité dans la gestion du temps et des délais
Réussir ses réunions et ses négociations
- Une présentation brillante et structurée
- Savoir argumenter ou l’art du débat
- Le sens du contrat et ses implications : rien n’est jamais clos
S’approprier les bonnes pratiques
- Retenir les règles d’or
- Éviter les pièges, impairs et malentendus
- Élaborer un plan d’action individuel
Etape 3 : E-learning pour aller plus loin
Explorer les Dossiers Pays
Développer sa connaissance du pays
- Codes culturels
- Vie des affaires
- Panorama
Formations interentreprises disponibles Durée : 7 heures
* (Frais techniques et déjeuner inclus)
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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