Etape 1 : Formation e-learning

Adopter une démarche interculturelle

• Préciser son contexte et ses attentes
• Prendre conscience des filtres culturels
• Découvrir son profil culturel

Etape 2 : Formation en groupe

Comprendre les codes culturels français

Connaître les fondamentaux culturels de la France

• Un héritage historique, philosophique, religieux et culturel prégnant
• Contexte social et politique, environnement économique
• Un système éducatif dualiste, l’importance des diplômes
• Un territoire varié, une population cosmopolite

Comprendre les valeurs françaises

• Les valeurs fondamentales : liberté, égalité, individualisme
• Le raisonnement cartésien, l’esprit critique, le goût pour les débats
• Le rapport à la hiérarchie
• Le « système D »

Optimiser son action professionnelle avec des Français

Communiquer avec des Français

• Importance de la maîtrise de la langue française et de la présentation
• Une culture de l’écrit, mais aussi du non-dit
• Le sens des mots et des messages, différences d’interprétation
• Gérer les susceptibilités 

Adapter ses méthodes de travail

• Management à la française et culture d’entreprise
• Comprendre l’organisation d’une entreprise française : les procédures, les prises de décisions, les méthodes de travail et la notion de qualité
• Dépasser l’individualisme
• Valoriser les performances

Réussir ses réunions et ses négociations avec des Français

• Comprendre les réunions à la française 
• Gestion du temps et des délais
• La négociation française : une diplomatie
• Le contrat : un accord ferme et définitif

S’approprier les bonnes pratiques

• Retenir les règles d’or 
• Éviter les pièges, impairs et malentendus 
• Élaborer un plan d’action individuel

Etape 3 : E-learning pour aller plus loin

Explorer les Dossiers Pays

Développer sa connaissance du pays

• Codes culturels
• Vie des affaires
• Panorama