Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Réussir son expatriation en Albanie
Présentation
Public
Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Albanie
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement en Albanie.
A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :
- Prendre conscience de leur bagage culturel
- Comprendre la culture et le contexte albanais
- Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
- Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
- Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Albanais
- Maintenir un équilibre personnel et familial
Les + de la formation
- Animation par un consultant expert interculturel
- Décryptage du Profil Nomad’
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Accès à un Digital Learning pendant 1 an
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque projet de formation fera l'objet d'une étude de cas par nos équipes, en vue d'une adaptation du parcours pédagogique.
Programme
Module 1 : Réussir son intégration personnelle en Albanie
1. L’interculturel, clef de succès d'une expatriation
- Prise de conscience de son propre bagage culturel
- Le choc culturel et le processus d’intégration
- Identifier et dépasser les stéréotypes
2. Les essentiels de la culture albanaise:
- Un pays balkanique aux portes de l’Europe
- L’impact des conflits régionaux
- Une économie précaire en transition
- Une situation politique délicate
3. Les valeurs et les comportements des Albanais
- Des valeurs familiales et patrimoniales
- Une mentalité hospitalière et chaleureuse
- Le sens de l’amitié et de l’éducation
- Honneur et fierté identitaire
- Prudence et modération
- L’importance de l’apparence
- Un temps aménageable
- Le poids des diplômes et du statut
4. La vie pratique en Albanie
- Focus sur la ville d’accueil
- Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
- Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
- Apprentissage de la langue
- Écoles, activités extrascolaires, sports
Module 2 : Réussir sa mission professionnelle en Albanie
1. L'entreprise albanaise
- La persistance d’une organisation soviétique
- L’attachement à l’âge et à l’expérience
- Investissement et détermination
- La subordination aux processus de gestion
- Le rôle de l’État et de l’administration
2. Communiquer efficacement avec des Albanais
- Sourires, salutations et protocole
- Décrypter le non-verbal
- L’apprentissage de l’albanais : un atout pour la conduite des affaires
3. Travailler avec des équipes albanaises
- Les qualités d’un manager : empathie, productivité et leadership
- Construire la confiance : ouverture d’esprit, justesse et compétence
- Tenir compte des opinions
- Promouvoir l’avancement et la progression
- Encourager la coopération et la culture de groupe
4. Réussir ses reunions et ses négociations avec des Albanais
- Cordialité et précision
- Identifier les canaux adaptés
- Anticiper les aléas logistiques
- Le sens du contrat et ses implications
5. Derniers conseils pratiques
- Prudence, patience, humilité
- Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
- Sujets délicats : politique, histoire, religion
- L’humour, un outil à manier avec modération
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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