Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Travailler avec Singapour
Présentation
Public
Les managers et collaborateurs de l'entreprise amenés à travailler avec Singapour
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec leurs interlocuteurs singapouriens
À l’issue de la formation, ils auront des clés pour :
- S’approprier une démarche interculturelle
- Comprendre le contexte et la culture de Singapour
- Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
- Adapter leur communication et méthodes de travail
- Décoder les processus de décision et de négociation
Les + de la formation
- Animation par un consultant expert de Singapour
- Décryptage du Profil Nomad’
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Accès à un Digital Learning pendant un an
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque projet de formation fera l'objet d'une étude de cas par nos équipes, en vue d'une adaptation du parcours pédagogique.
Programme
Etape 1 : Formation e-learning
Adopter une démarche interculturelle
- Préciser son contexte et ses attentes
- Prendre conscience des filtres culturels
- Découvrir son profil culturel
Etape 2 : Formation en groupe
Comprendre les codes culturels singapouriens
Connaître les fondamentaux culturels de Singapour
- Une ville-État au cœur des pays de l’Asie du Sud Est
- Singapour, un pont entre Est et Ouest
- L’héritage britannique, militaire et mercantile
- Une économie dynamique et attractive
Comprendre les valeurs singapouriennes
- Relation au groupe, à la hiérarchie et à l’autorité : harmonie et cohérence
- Conception du temps et de l’espace : cycle et unité
- Identifier les sphères privées et publiques
- Relation au risque et à l’incertitude
Optimiser son action professionnelle avec des Singapouriens
Communiquer efficacement
- Développer l’écoute active : décrypter le "oui" et le "non"
- La valeur de l’écrit et le poids de la communication non verbale
- Préserver la face et rechercher les consensus
- Gérer les feedback
Adapter ses méthodes de travail
- Créer le lien et la confiance
- Comprendre la vision du monde asiatique : relation au temps, au groupe, au risque et à l’incertitude
- Styles de management locaux : un sens de la hiérarchie ancré
- Recrutement, fidélisation, formation
Réussir ses réunions et ses négociations
- Créer l’impact, convaincre
- La négociation : un art et un jeu
- Identification des décideurs
- Le sens du contrat et ses implications
S’approprier les bonnes pratiques
- Retenir les règles d’or
- Éviter les pièges, impairs et malentendus
- Élaborer un plan d’action individuel
Etape 3 : E-learning pour aller plus loin
Explorer les Dossiers Pays
Développer sa connaissance du pays
- Codes culturels
- Vie des affaires
- Panorama
Formations interentreprises disponibles Durée : 7 heures
Nouveau
format
1 jour
* (Frais techniques et déjeuner inclus)
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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