Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Réussir son expatriation en Malaisie
Présentation
Public
Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Malaisie
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement en Malaisie.
A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :
- Prendre conscience de leur bagage culturel
- Comprendre le contexte et la culture malaisienne
- Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
- Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
- Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Malaisiens
- Maintenir un équilibre personnel et familial
Les + de la formation
- Animation par un consultant expert interculturel
- Décryptage du Profil Nomad’
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Accès à un Digital Learning pendant 1 an
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque projet de formation fera l'objet d'une étude de cas par nos équipes, en vue d'une adaptation du parcours pédagogique.
Programme
Module 1 : Réussir son intégration personnelle en Malaisie
1. L'interculturel, clef de succès d'une expatriation
- Prise de conscience de son propre bagage culturel
- Le choc culturel et le processus d’intégration
- Identifier et dépasser les stéréotypes
2. Les essentiels de la culture de la Malaisie
- Un pays au confluent de l’Inde et de l’Asie
- L’impact des colonisations
- Une société pluriethnique et multiconfessionnelle
- Un pouvoir politique fort, une économie dynamique
- Système éducatif
3. Les valeurs et les comportements des Malaisiens
- Le référent familial
- La tradition islamique
- Sens de l’hospitalité et réserve
- La femme malaise : un statut en évolution
- Respect du statut et de l’âge
- Tolérance et courtoisie
- Un temps malléable
- La quête de l’harmonie
4. La vie pratique en Malaisie
- Focus sur la ville d’accueil
- Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
- Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
- Écoles, activités extrascolaires, sports
Module 2 : Réussir sa mission professionnelle en Malaisie
1. L'entreprise malaisienne
- Une tradition paternaliste
- Dévouement au travail et investissement personnel
- L’impact des communautés chinoise et indienne dans les affaires
- Le rôle de l’État et de l’administration
2. Communiquer efficacement avec des Malaisiens
- Une gestuelle discrète à décrypter
- Le langage verbal comme lien social
- Le poids des réseaux
- Les atouts de l’apprentissage de l’indo-malais
3. Travailler avec des équipes malaisiennes
- Se rendre crédible : expérience et leadership
- Manager efficacement : superviser, écouter, conseiller
- Personnaliser les relations
- Responsabilités et prises de décision, gestion des conflits
4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Malaisiens
- Construire la confiance hors cadre professionnel
- Identifier les décideurs
- Gestion du temps et des délais
- Le sens du contrat et ses implications
5. Derniers conseils pratiques
- Prudence, patience, humilité
- Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
- Sujets délicats : politique, histoire, religion
- L’humour, un outil à manier avec modération
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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