Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Réussir son expatriation au Kazakhstan
Présentation
Public
Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Kazakhstan
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement au Kazakhstan.
A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :
- Prendre conscience de leur bagage culturel
- Comprendre le contexte et la culture du Kazakhstan
- Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
- Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
- Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Kazakhs
- Maintenir un équilibre personnel et familial
Les + de la formation
- Animation par un consultant expert interculturel
- Décryptage du Profil Nomad’
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Accès à un Digital Learning pendant 1 an
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque projet de formation fera l'objet d'une étude de cas par nos équipes, en vue d'une adaptation du parcours pédagogique.
Programme
Module 1 : Réussir son intégration personnelle au Kazakshtan
1. L'interculturel, clé de succès d'une expatriation
- Prise de conscience de son propre bagage culturel
- Le choc culturel et le processus d’intégration
- Identifier et dépasser les stéréotypes
2. Les essentiels de la culture
- Un espace d’Asie centrale au confluent de plusieurs civilisations
- Une société multiethnique
- Une civilisation ancestrale à la tradition orale et islamique
3. Les valeurs et les comportements des Kazakhs
- Le métissage de valeurs slaves et asiatiques
- Une fierté nationale profonde
- Le creusement des inégalités sociales
- Un humour raffiné
- Une tradition communautaire
- Le poids des apparences
- Un temps flexible
4. La vie pratique au Kazakhstan
- Focus sur la ville d’accueil
- Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
- Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
- Écoles, activités extrascolaires, sports
Module 2 : Réussir sa mission professionnelle au Kazakhstan
1. L'entreprise kazakhe
- La persistance de procédés soviétiques
- Rigueur et discipline
- Les mutations de l’économie de marché
- Le rôle de l’État et de l’administration
2. Communiquer efficacement avec des Kazakhs
- Soigner les formalités et les salutations
- Une communication de la retenue et de la nuance
- L’importance des réseaux
- Les complexités d’un espace plurilingue
3. Travailler avec des équipes kazakhes
- Manager efficacement : charisme, professionnalisme et inventivité
- Connaître les personnes pour renforcer la performance
- Ouverture d’esprit et accessibilité
- Superviser, organiser, inspirer
4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Kazakhs
- Construire la confiance : fiabilité et franchise
- L’importance de la sociabilité extraprofessionnelle
- Gestion du temps et des délais
- Le sens du contrat et ses implications
5. Derniers conseils pratiques
- Prudence, patience, humilité
- Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
- Sujets délicats : politique, histoire, religion
- L’humour, un outil à manier avec modération
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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