Travailler avec l'Indonésie

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Présentation

Public

Les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Indonésiens

 

Prérequis

Aucun prérequis

Objectifs

Augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec leurs interlocuteurs indonésiens.

À l’issue de la formation, ils auront des clés pour :

  • S’approprier une démarche interculturelle
  • Comprendre le contexte et la culture de l'Indonésie
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Adapter leur communication et méthodes de travail
  • Décoder les processus de décision et de négociation

Les + de la formation

Accessibilité

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque projet de formation fera l'objet d'une étude de cas par nos équipes, en vue d'une adaptation du parcours pédagogique.

Programme


Etape 1 : Formation e-learning

Adopter une démarche interculturelle

  • Préciser son contexte et ses attentes
  • Prendre conscience des filtres culturels
  • Découvrir son profil culturel

Etape 2 : Formation en groupe

Comprendre les codes culturels indonésiens

Connaître les fondamentaux culturels de l'Indonésie

  • L’unité dans la diversité » : une population de plus de 300 ethnies
  • Des Indes Néerlandaises à l’Indonésie moderne
  • Ressources naturelles, emploi et sécurité

Comprendre les valeurs indonésiennes

  • La quête de l’harmonie
  • La famille et le groupe ethnique : des référents décisifs
  • La face à sauver : une priorité
  • Les hiérarchies cachées

Optimiser son action professionnelle avec des Indonésiens

Communiquer efficacement

  • Le sourire indonésien : décrypter les secrets de la gestuelle
  • Donner de la face : Respect, compréhension et confiance
  • Préserver paisiblement et entretenir la cohésion

Adapter ses méthodes de travail

  • Une représentation familiale de l'entreprise
  • La dimension religieuse : un incontournable du temps de travail….
  • Meetings et ateliers de travail : leur nature, leur sens et leur gestion
  • Manager efficacement : le bapakisme indonésien

Réussir ses réunions et ses négociations

  • La communication indirecte ou l’importance du lien social
  • Valoriser la médiation
  • Hiérarchie et consensus

S’approprier les bonnes pratiques

  • Retenir les règles d’or 
  • Éviter les pièges, impairs et malentendus 
  • Élaborer un plan d’action individuel

Etape 3 : E-learning pour aller plus loin

Explorer les Dossiers Pays

Développer sa connaissance du pays

  • Codes culturels
  • Vie des affaires
  • Panorama

Formations interentreprises disponibles Durée : 7 heures

Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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