Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Réussir son expatriation en Inde
Présentation
Public
Les collaborateurs de l’entreprise et leur conjoint, futurs expatriés en Inde
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec les Indiens et faciliter leur intégration personnelle et familiale
À l’issue de la formation, ils auront des clés pour :
- S’approprier une démarche interculturelle
- Comprendre le contexte et la culture de l'Inde
- Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
- Adapter leur communication et méthodes de travail
- Décoder les processus de décision et de négociation
Les + de la formation
- Animation par un consultant expert interculturel
- Décryptage du Profil Nomad’
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Accès à un Digital Learning pendant 1 an
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque projet de formation fera l'objet d'une étude de cas par nos équipes, en vue d'une adaptation du parcours pédagogique.
Programme
Etape 1 : Formation e-learning
Adopter une démarche interculturelle
- Préciser son contexte et ses attentes
- Prendre conscience des filtres culturels
- Découvrir son profil culturel
Etape 2 : Formation en groupe
Réussir son intégration personnelle en Inde
Connaître les fondamentaux culturels de l'Inde
- La plus grande démocratie du monde, héritière d’un passé millénaire
- D’une économie de subsistance à une économie spécialisée
- L’émergence d’une classe moyenne
- Un acteur important sur la scène internationale
Comprendre les valeurs indiennes
- Une société très hiérarchisée : classes sociales, castes
- La religion
- La famille comme ancrage, la place et le rôle de la femme
- Un temps durable
- Relation au risque et à l’incertitude
Vivre en Inde
- Se préparer au choc culturel
- Réussir son intégration sociale et familiale
- S’adapter à son nouvel environnement
Réussir sa mission professionnelle en Inde
Communiquer efficacement avec des Indiens
- Créer son propre réseau
- L’importance du small-talk
- Décrypter le non-dit
- Anglais de l’Inde ou interprète : les bonnes questions à se poser
Adapter ses méthodes de travail
- Optimiser le sens communautaire : instaurer un esprit d’équipe
- Recrutement, fidélisation, transfert du savoir-faire
- Renforcer sa crédibilité, motiver, donner du feedback
- Ménager les susceptibilités pour désamorcer les conflits
S’approprier les bonnes pratiques
- Retenir les règles d’or
- Éviter les pièges, impairs et malentendus
- Élaborer un plan d’action individuel
Etape 3 : E-learning pour aller plus loin
Explorer les Dossiers Pays
Développer sa connaissance du pays
- Codes culturels
- Vie des affaires
- Panorama
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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