Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Réussir son expatriation à Hong-Kong
Présentation
Public
Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation à Hong-Kong
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement à Hong-Kong.
A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :
- Prendre conscience de leur bagage culturel
- Comprendre la culture et le contexte hongkongais
- Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
- Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
- Comprendre les mentalités et les méthodes de travail
- Décoder les processus de décision et de négociation des Hongkongais
- Maintenir un équilibre personnel et familial
Les + de la formation
- Animation par un consultant expert interculturel
- Décryptage du Profil Nomad’
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Accès à un Digital Learning pendant 1 an
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque projet de formation fera l'objet d'une étude de cas par nos équipes, en vue d'une adaptation du parcours pédagogique.
Programme
Module 1 : Réussir son intégration personnelle à Hong-Kong
1. L'interculturel, clé de succès d'une expatriation
- Prise de conscience de son propre bagage culturel
- Le choc culturel et le processus d’intégration
- Identifier et dépasser les stéréotypes
2. Les essentiels de la culture hongkongaise
- Une microsociété occidentalisée au cœur de la Chine
- Une province-île à la densité ultra-élevée
- Les enjeux de la rétrocession à la Chine
- L’impact de la domination britannique
- Une économie d’échanges et de technologies
3. Les valeurs et les comportements des Hongkongais
- Des valeurs asiatiques mâtinées de traditions anglo-saxonnes
- L’héritage confucianiste, taoïste et bouddhique
- Temps cyclique et espace collectif
- Le poids de la famille et de la sphère privée
- La pensée chinoise : l’harmonie comme référent
4. La vie pratique à Hong-Kong
- Transports, administration, logement, sécurité, santé
- Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
- Écoles, activités extrascolaires, sports
Module 2 : Réussir sa mission professionnelle à Hong-Kong
1. L'entreprise à Hong-Kong
- Rigueur, discipline et performance
- Les différences dans les méthodes de travail, la notion de qualité
- Entre libéralisme forcené et contrôle étatique fort
2. Communiquer efficacement avec des Hongkongais
- Tisser des relations
- Les sens cachés du Oui et du Non, bien comprendre le sourire
- Contrôler les émotions, éviter les confrontations
- Le cantonais, l’anglais de Hong-Kong et les affaires
3. Travailler avec des équipes hongkongaises
- La déférence envers le supérieur
- Construire la confiance pour fidéliser la loyauté
- Former et transmettre un savoir-faire
- Préserver la face et ménager les susceptibilités
4. Réussir ses réunions et ses négociations avec des Hongkongais
- L’art de la négociation
- Comprendre le sens de la durée
- Persévérance, rigueur et précision
- La signature du contrat : début ou fin de la négociation ?
5. Derniers conseils pratiques
- Prudence, patience, humilité
- Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, banquets, tenue vestimentaire
- Sujets délicats : politique, histoire, religion
- L’humour, un outil à manier avec modération
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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