Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Travailler avec la Corée du Sud
Présentation
Public
Les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec la Corée du Sud
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec leurs interlocuteurs coréens
À l'issue de la formation, ils auront des clés pour :
- S’approprier une démarche interculturelle
- Comprendre le contexte et la culture de la Corée du Sud
- Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
- Adapter leur communication et méthodes de travail
- Décoder les processus de décision et de négociation
Les + de la formation
- Animation par un consultant expert de la Corée du Sud
- Décryptage du Profil Nomad’
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Accès à un Digital Learning pendant un an
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque projet de formation fera l'objet d'une étude de cas par nos équipes, en vue d'une adaptation du parcours pédagogique.
Programme
Etape 1 : Formation e-learning
Adopter une démarche interculturelle
- Préciser son contexte et ses attentes
- Prendre conscience des filtres culturels
- Découvrir son profil culturel
Etape 2 : Formation en groupe
Comprendre les codes culturels coréens
Connaître les fondamentaux culturels de la Corée
- La Corée contemporaine au regard de son histoire
- Géographie et mentalité coréenne
- Le drapeau, miroir de la culture coréenne
- Une ascension économique unique au monde
Comprendre les valeurs coréennes
- L’impact du confucianisme dans la relation sociale
- Le relationnel coréen : jeong, nunchi, modestie, face
- L’évolution des valeurs en Corée
- Le rôle social de l’éducation
Optimiser son action professionnelle avec des Coréens
Communiquer efficacement
- Décrypter la part de l’implicite dans la communication
- Langage corporel et expression du négatif
- Construire la confiance
- Importance du small-talk et des relations informelles hors contexte de travail
Adapter ses méthodes de travail
- Une très forte distance hiérarchique
- Un collectivisme omniprésent
- La question de l’autonomie
- La notion de prise de risque pour un Coréen
Réussir ses réunions et ses négociations
- La réunion, une organisation chaotique traitant plusieurs sujets en parallèle
- Savoir faire la distinction entre une réunion de travail et une réunion de présentation
- Savoir relever les désaccords
- La négociation comme sport national : comprendre la dynamique de groupe côté coréen
S'approprier les bonnes pratiques
- Retenir les règles d’or
- Éviter les pièges, impairs et malentendus
- Élaborer un plan d’action individuel
Etape 3 : E-learning pour aller plus loin
Explorer les Dossiers Pays
Développer sa connaissance du pays
- Codes culturels
- Vie des affaires
- Panorama
Formations interentreprises disponibles Durée : 7 heures
Nouveau
format
1 jour
* (Frais techniques et déjeuner inclus)
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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