Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Réussir son expatriation en Corée du Sud
Présentation
Public
Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Corée du Sud.
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement en Corée du Sud.
A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :
- Prendre conscience de leur bagage culturel
- Comprendre la cultureet le contexte coréens
- Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
- Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
- Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Coréens
- Maintenir un équilibre personnel et familial
Les + de la formation
- Animation par un consultant expert interculturel
- Décryptage du Profil Nomad’
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Accès à un Digital Learning pendant 1 an
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque projet de formation fera l'objet d'une étude de cas par nos équipes, en vue d'une adaptation du parcours pédagogique.
Programme
Module 1 : Réussir son intégration personnelle en Corée
1. L'interculturel, clé de succès d'une expatriation
- Prise de conscience de son propre bagage culturel
- Le choc culturel et le processus d’intégration
- Identifier et dépasser les stéréotypes
2. Les essentiels de la culture coréenne
- Le pays du Matin Calme
- Taeguk-ki, Aeguk-ka et uri nala: une identité nationale forte
- Une société multi-confessionnelle
- L’héritage de la Guerre froide et les enjeux de la partition
- Le contexte économique : du dragon au big deal
3. Les valeurs et les comportements des Coréens
- Une société ancrée dans le patriarcat
- Chamanisme et forces spirituelles : des intervenants quotidiens
- Un temps cyclique et éternel
- Le rôle des anciens, du clan et du collectif
- La mentalité pali-pali : combattre et persévérer
- Curiosité et ouverture à l’autre
- L’importance du statut et des diplômes
4. La vie pratique en Corée du Sud
- Focus sur la ville d’accueil
- Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
- Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
- Apprentissage de la langue
- Écoles, activités extrascolaires, sports
Module 2 : Réussir sa mission professionnelle en Corée du Sud
1. L'entreprise coréenne
- Une structure hiérarchisée
- Une répartition des compétences encadrées
- Les superstitions dans les affaires
- Les conglomérats, l’État, les PME et les syndicats
2. Communiquer efficacement avec des Coréens
- Une communication fondée sur la confiance
- Kibun et nunchi : la force de l’apparence et le sens du non-dit
- L’anglais dans les affaires et les atouts du coréen
3. Travailler avec des équipes coréennes
- Les pré-requis de la crédibilité
- Manager pour l’harmonie
- Promouvoir l’esprit d’équipe et d’entreprise
- Des décisions concentrées
- L’importance de l’écoute et du respect
4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Coréens
- Donner de la face
- Soigner sa présentation
- Énoncer, dire et faire
- Valoriser la relation contractuelle
5. Derniers conseils pratiques
- Prudence, patience, humilité
- Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
- Sujets délicats : politique, histoire, religion
- L’humour, un outil à manier avec modération
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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