Etape 1 : Formation e-learning

Adopter une démarche interculturelle

• Préciser son contexte et ses attentes
• Prendre conscience des filtres culturels
• Découvrir son profil culturel

Etape 2 : Formation en groupe

Comprendre les codes culturels américains

Connaître les fondamentaux culturels des États-Unis

• Les mythes fondateurs et leurs implications
• L’immigration et la diversité en entreprise
• État fédéral et États fédérés : la dynamique des pouvoirs aux États-Unis
• Les enjeux économiques, sociaux, religieux

Comprendre les valeurs américaines

• Self-Made Man et Bill of Rights : la liberté avant tout
• « Le temps, c’est de l’argent »
• Esprit d’équipe et sens de la compétition
• Le sens de la loi et le respect de la règle

Optimiser son action professionnelle avec les Américains

Communiquer efficacement

• Sphère privée et sphère publique
• Walk the talk 
• Utiliser un langage clair et concret
• Instaurer la confiance, encourager et donner du feedback 

Adapter ses méthodes de travail

• Les paradigmes d’un travail efficace : planification, efficacité, réactivité
• Manager aux États-Unis : responsabiliser, faire preuve de fermeté et de pragmatisme
• Valoriser créativité et dépassement de soi
• Esprit d’équipe et sens de la compétition

Réussir ses réunions et ses négociations

• Se rendre crédible
• Gérer le temps et les délais, prévoir et organiser l’avenir
• Gérer les désaccords : critique positive et distanciation
• Comprendre les implications juridiques du contrat

S’approprier les bonnes pratiques

• Retenir les règles d’or 
• Éviter les pièges, impairs et malentendus 
• Élaborer un plan d’action individuel

Etape 3 : E-learning pour aller plus loin

Explorer les Dossiers Pays

Développer sa connaissance du pays

• Codes culturels
• Vie des affaires
• Panorama