Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Réussir son expatriation au Québec
Présentation
Public
Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Québec
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement au Québec.
A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :
- Prendre conscience de leur bagage culturel
- Comprendre le contexte et la culture du Québec
- Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
- Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturelComprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Québécois
- Maintenir un équilibre personnel et familial
Les + de la formation
- Animation par un consultant expert interculturel
- Décryptage du Profil Nomad’
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Accès à un Digital Learning pendant 1 an
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque projet de formation fera l'objet d'une étude de cas par nos équipes, en vue d'une adaptation du parcours pédagogique.
Programme
Module 1 : Réussir son intégration personnelle au Québec
1. L'interculturel, clef de succès d'une expatriation
- Prise de conscience de son propre bagage culturel
- Le choc culturel et le processus d’intégration
- Identifier et dépasser les stéréotypes
2. Les essentiels de la culture canadienne et québécoise
- Un quasi continent pluriethnique et multiculturel, une terre de migrations
- Une Belle province grande comme trois fois la France
- Fédération canadienne et province québécoise : deux gouvernances
- L’autodétermination québécoise : une redondance de l’histoire
- Un système éducatif performant et gratuit
3. Les valeurs et les comportements des Québécois
- L’identité québécoise entre américanité et francophonie
- La cellule familiale : un référent fondateur, l’’empreinte de la religion
- La valeur travail comme ancrage social
- Une conception du temps monochronique et organisée, prévoir pour agir
- L’importance du libre espace
- Une rationalité méthodique
4. La vie pratique au Québec
- Focus sur la ville d’accueil
- Des structures médico-sociales de haut niveau
- Des équipements de qualité
- Des loisirs multiples et infinis
Module 2 : Réussir sa mission professionnelle au Québec
1. L'entreprise Québécoise
- L’influence américaine ou le règne de la libre initiative
- Une organisation hiérarchisée et coordonnée
- Efficacité, rigueur et précision
- Le rôle de l’État et de l’administration
2. Communiquer efficacement avec les Québécois
- Le français du Québec : au-delà du folklore
- L’anglais dans les affaires : un paramètre décisif
- Positionner le contexte pour transmettre efficacement
- Valoriser l’information explicite
- Pudeur et maîtrise de soi : préserver la distance pour construire la confiance
3. Travailler avec des équipes québécoises
- Diriger efficacement : valoriser la performance
- Entre rigueur et décontraction
- Des décisions consensuelles mais hiérarchiques
- Diversifier les compétences pour optimiser les performances
- Résoudre pertinemment les conflits : écouter et comprendre
4. Réussir ses réunions et ses négociations avec des Québécois
- Organiser un plan d’action
- Ponctualité, concision et réactivité
- Écouter et respecter les partenaires et fournisseurs
- Maîtriser les aspects juridiques québécois et fédéraux
5. Derniers conseils pratiques
- Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
- Sujets délicats : histoire, religion, indépendantisme, américanisation
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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