Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Travailler avec le Brésil
Présentation
Public
Les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec le Brésil
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des interlocuteurs brésiliens
À l’issue de la formation, ils auront des clés pour :
- S’approprier une démarche interculturelle
- Comprendre le contexte et la culture du Brésil
- Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
- Adapter leur communication et méthodes de travail
- Décoder les processus de décision et de négociation
Les + de la formation
- Animation par un consultant expert du Brésil
- Décryptage du Profil Nomad’
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Accès à un Digital Learning pendant un an
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque projet de formation fera l'objet d'une étude de cas par nos équipes, en vue d'une adaptation du parcours pédagogique.
Programme
Etape 1 : Formation e-learning
Adopter une démarche interculturelle
- Préciser son contexte et ses attentes
- Prendre conscience des filtres culturels
- Découvrir son profil culturel
Etape 2 : Formation en groupe
Comprendre les codes culturels brésiliens
Connaître les fondamentaux culturels du Brésil
- Un géant métissé, des différences régionales marquées
- L’héritage du passé colonial portugais et de l’esclavage
- La fédération brésilienne ou l’équilibre des pouvoirs
- Mercosul, Alena et aspirations internationales
Comprendre les valeurs brésiliennes
- La religiosité au cœur des comportements
- Convivialité, humour et hospitalité, la proximité physique
- Une structure patriarcale forte
- Une hiérarchie informelle mais réelle
Optimiser son action professionnelle avec des Brésiliens
Communiquer efficacement
- Socialité interindividuelle et importance des réseaux
- Le poids des médias au Brésil
- Humour et non-dits
- Le portugais du Brésil : une langue à part entière
Adapter ses méthodes de travail
- Instaurer la confiance : l’importance du Persolanismo
- Le Jogo de cintura : asseoir son autorité
- Déléguer et concerter, valoriser l’ambition individuelle
- Respecter le rang et l’âge
Réussir ses réunions et ses négociations
- Accroître sa crédibilité : rigueur, ponctualité et précision
- Gérer les conflits : patience, médiation et honneur
- Le sens du contrat et ses implications
S’approprier les bonnes pratiques
- Retenir les règles d’or
- Éviter les pièges, impairs et malentendus
- Élaborer un plan d’action individuel
Etape 3 : E-learning pour aller plus loin
Explorer les Dossiers Pays
Développer sa connaissance du pays
- Codes culturels
- Vie des affaires
- Panorama
Formations interentreprises disponibles Durée : 7 heures
Nouveau
format
1 jour
* (Frais techniques et déjeuner inclus)
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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