Etape 1 : Formation e-learning

Adopter une démarche interculturelle

• Préciser son contexte et ses attentes
• Prendre conscience des filtres culturels
• Découvrir son profil culturel

Etape 2 : Formation en groupe

Comprendre les codes culturels brésiliens

Connaître les fondamentaux culturels du Brésil

• Un géant métissé, des différences régionales marquées
• L’héritage du passé colonial portugais et de l’esclavage
• La fédération brésilienne ou l’équilibre des pouvoirs
• Mercosul, Alena et aspirations internationales

Comprendre les valeurs brésiliennes

• La religiosité au cœur des comportements
• Convivialité, humour et hospitalité, la proximité physique
• Une structure patriarcale forte
• Une hiérarchie informelle mais réelle

Optimiser son action professionnelle avec des Brésiliens

Communiquer efficacement

• Socialité interindividuelle et importance des réseaux
• Le poids des médias au Brésil
• Humour et non-dits
• Le portugais du Brésil : une langue à part entière

Adapter ses méthodes de travail

• Instaurer la confiance : l’importance du Persolanismo 
• Le Jogo de cintura : asseoir son autorité
• Déléguer et concerter, valoriser l’ambition individuelle
• Respecter le rang et l’âge

Réussir ses réunions et ses négociations

• Accroître sa crédibilité : rigueur, ponctualité et précision
• Gérer les conflits : patience, médiation et honneur 
• Le sens du contrat et ses implications

S’approprier les bonnes pratiques

• Retenir les règles d’or 
• Éviter les pièges, impairs et malentendus 
• Élaborer un plan d’action individuel

Etape 3 : E-learning pour aller plus loin

Explorer les Dossiers Pays

Développer sa connaissance du pays

• Codes culturels
• Vie des affaires
• Panorama