Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Travailler avec le Nigeria
Présentation
Public
Les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Nigérians
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Nigérians pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.
À l’issue de la formation, ils auront des clés pour :
- Prendre conscience de leur propre bagage culturel
- Comprendre le contexte et la culture des Nigérians
- Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
- Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
- Réduire le stress et les malentendus
- Décoder les processus de décision et de négociation des Nigérians
Les + de la formation
- Animation par un consultant expert interculturel
- Décryptage du Profil Nomad’
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Accès à un Digital Learning pendant 1 an
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque projet de formation fera l'objet d'une étude de cas par nos équipes, en vue d'une adaptation du parcours pédagogique.
Programme
Module 1 : Comprendre les codes culturels nigérians
1. L’interculturel, clé de succès dans les échanges internationaux
- Prise de conscience de son bagage culturel
- Bases d’un management interculturel efficace
- Identifier et dépasser les stéréotypes
2. Les essentiels de la culture nigériane
- Une mosaïque de cultures et de traditions
- L’impact de la colonisation britannique et de la dictature militaire
- Un pays aux nombreuses richesses
3. L'impact des valeurs nigérianes sur les relations professionnelles
- Une société paternaliste ancrée autour de la famille
- Le poids des castes et de la religion
- Extraversion et sociabilité
- L’attachement aux apparences, au titre et au statut
- Décontraction et spontanéité
- Un temps flexible
4. L'entreprise nigériane
- Une organisation patriarcale et hiérarchisée
- Des décisions concentrées
- Népotisme et corruption
- Le rôle de l’État et de l’administration
Module 2 : Optimiser son action professionnelle avec des Nigérians
1. Communiquer efficacement avec des Nigérians
- L’indispensable small-talk
- L’importance du ton et de la gestuelle
- Une communication franche et directe
- Anglais dans les affaires et dialectes
2. Adapter ses méthodes de travail à la culture nigériane
- Manager : neutralité, modération, leadership
- Construire la confiance pour garantir la loyauté
- Ouverture d’esprit, humanité, justice
- Superviser, valoriser, corriger
- Les pièges à éviter
3. Réussir ses réunions et ses négociations avec des Nigérians
- Anticiper les imprévus
- Personnaliser la relation
- Patience et persévérance
- Le sens du contrat et ses implications
- Organiser l’après-négociation
4. Derniers conseils pratiques
- Prudence, patience, humilité
- Codes sociaux, cartes de visite, cadeaux
- Sujets délicats : histoire, politique, religion
- L’humour, un outil à manier avec modération
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
Vous souhaitez adapter cette formation à vos besoins ? Contactez-nous.
Pour vérifier que vous n'êtes pas un robot, ce formulaire utilise un reCAPTCHA soumis à la politique de confidentialité et aux conditions d'utilisation de Google Inc.