Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Réussir son expatriation en Mauritanie
Présentation
Public
Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en mission professionnelle en Mauritanie
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement en Mauritanie.
A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :
- Prendre conscience de leur bagage culturel
- Comprendre le contexte et la culture mauritanienne
- Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
- Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
- Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Mauritaniens
- Maintenir un équilibre personnel et familial
Les + de la formation
- Animation par un consultant expert interculturel
- Décryptage du Profil Nomad’
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Accès à un Digital Learning pendant 1 an
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque projet de formation fera l'objet d'une étude de cas par nos équipes, en vue d'une adaptation du parcours pédagogique.
Programme
Module 1 : Réussir son intégration personnelle en Mauritanie
1. L'interculturel, clef de succès d'une expatriation
- Prise de conscience de son propre bagage culturel
- Le choc culturel et le processus d’intégration
- Identifier et dépasser les stéréotypes
2. Les essentiels de la culture mauritanienne
- Un pays du Maghreb, une civilisation de l’islam, l’impact de la colonisation
- Une société plurielle : négro-africains, maures, touaregs…
- Un patrimoine culturel prestigieux
- Un pays sous perfusion en dépit de ressources immenses
- Les défis du développement et de la lutte contre la pauvreté
3. Les valeurs et les comportements mauritaniens
- Les valeurs de l’islam sunnite et la sharia
- L’influence des croyances primitives, l’ancrage collectif et familial
- L’ethnie, la tribu et la caste : le poids des communautés
- Le sens du sacré et les intermédiaires spirituels
- La nourriture et le thé : un marqueur d’intégration
- Le respect de l’âge et du statut
- La femme mauritanienne : mère, épouse, moitié d’un homme
- Relation au risque et à l’incertitude
4. La vie pratique en Mauritanie
- Focus sur la ville d’accueil
- Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
- Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles, écoles,sports
- Chinguetti : une ville sainte de l’Islam
Module 2 : Réussir sa mission professionnelle en Mauritanie
1. L'entreprise mauritanienne
- L’islam sunnite et le monde des affaires
- Des décisions hiérarchiques et concentrées
- L’influence de l’État, de l’armée et des investissements étrangers
- Le marché, l’emploi, le turnover
2. Communiquer efficacement avec des Mauritaniens
- Soigner le protocole et les salutations
- L’arabe Hassiniya, les dialectes et la francophonie
- Comprendre le langage verbal
- Pénétrer les réseaux
3. Travailler avec des équipes mauritaniennes
- Manager efficacement : donner, écouter, observer
- Les compétences opérationnelles : patience, respect, empathie
- Construire la confiance
- Motiver, déléguer, donner du feedback, valoriser, gérer les conflits
4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Mauritaniens
- Phase de préparation
- Identifier les décideurs et respecter le rang
- Gérer le temps et des délais
- Le sens du contrat et ses implications
5. Derniers conseils pratiques
- Prudence, patience, humilité
- Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
- Sujets délicats : politique, histoire, religion
- L’humour, un outil à manier avec modération
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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