Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Réussir son expatriation au Kenya
Présentation
Public
Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Kenya
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement au Kenya.
A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :
- Prendre conscience de leur bagage culturel
- Comprendre la culture et le contexte kenyans
- Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
- Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
- Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Kenyans
- Maintenir un équilibre personnel et familial
Les + de la formation
- Animation par un consultant expert interculturel
- Décryptage du Profil Nomad’
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Accès à un Digital Learning pendant 1 an
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque projet de formation fera l'objet d'une étude de cas par nos équipes, en vue d'une adaptation du parcours pédagogique.
Programme
Module 1 : Réussir son intégration personnelle au Kenya
1. L'interculturel, clé de succès d'une expatriation
- Prise de conscience de son propre bagage culturel
- Le choc culturel et le processus d’intégration
- Identifier et dépasser les stéréotypes
2. Les essentiels de la culture kenyane
- Un État d’Afrique de l’Est au cœur de la vallée du Rift
- L’impact de la colonisation
- Une mosaïque de tribus et d’ethnies répartie sur 8 provinces
- Une économie de culture et de services
- Le rêve déchu d’une stabilité politique pérenne
3. Les valeurs et les comportements des Kenyans
- La valeur familiale comme référent
- Un ancrage patriarcal prégnant
- Christianisme, Islam et animisme : une ferveur au quotidien
- Un temps adaptable soumis aux exigences de la vie personnelle
- Le respect de l’âge et de l’autorité
4. La vie pratique au Kenya
- Focus sur la ville d’accueil
- Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
- Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
- Écoles, activités extrascolaires, sports
Module 2 : Réussir sa mission professionnelle au Kenya
1. L'entreprise kenyane
- Une structure pyramidale
- Les distinctions entre secteur privé et secteur public
- Avantages et privilèges des décisionnaires
- L’investissement personnel et la peur du patron
- Le rôle des partis politiques
2. Communiquer efficacement avec des Kenyans
- Un espace personnel resserré
- Salutations et protocole
- Réseaux et médiateurs
- L’anglais du Kenya et les atouts de l’apprentissage du swahili
3. Travailler avec des équipes kenyanes
- Construire la confiance : prudence, humilité, neutralité
- Les qualités d’un manager : expérience, diplômes et charisme
- L’encadrement des décisions et la lenteur de leur réalisation
- L’importance de la socialisation extra-professionnelle
4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Kenyans
- Rencontrer les acteurs clef pour promouvoir la réactivité
- Personnaliser la relation pour accélérer les processus
- Patience et persistance
- Le sens du contrat et ses implications
5. Derniers conseils pratiques
- Prudence, patience, humilité
- Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
- Sujets délicats : politique, histoire, religion
- L’humour, un outil à manier avec modération
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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