Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Réussir son expatriation au Ghana
Présentation
Public
Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Ghana.
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement au Ghana.
A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :
- Prendre conscience de leur bagage culturel
- Comprendre la culture et le contexte ghanéens
- Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
- Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
- Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Ghanéens
- Maintenir un équilibre personnel et familial
Les + de la formation
- Animation par un consultant expert interculturel
- Décryptage du Profil Nomad’
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Accès à un Digital Learning pendant 1 an
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque projet de formation fera l'objet d'une étude de cas par nos équipes, en vue d'une adaptation du parcours pédagogique.
Programme
Module 1 : Réussir son intégration personnelle au Ghana
1. L'interculturel, clé de succès d'une expatriation
- Prise de conscience de son propre bagage culturel
- Le choc culturel et le processus d’intégration
- Identifier et dépasser les stéréotypes
2. Les essentiels de la culture ghanéenne
- Un État du Commonwealth en relative stabilité
- L’impact de la colonisation britannique
- Une société multiethnique et tribale
- Un contexte politique complexe
3. Les valeurs et les comportements des Ghanéens
- Des valeurs patriarcales prégnantes
- La situation de la femme ghanéenne : au-delà des clichés
- L’importance capitale de la sphère privée
- Une société intrinsèquement hiérarchisée
- Les contrastes entre l’espace rural et l’espace urbain
- Le poids de la religion
- Un temps aléatoire
- Ironie, taquineries et recul sur soi
- Une pensée fataliste
4. La vie pratique au Ghana
- Focus sur la ville d’accueil
- Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
- Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
- Écoles, activités extrascolaires, sports
Module 2 : Réussir sa mission professionnelle au Ghana
1. L'entreprise ghanéenne
- Une structure paternaliste
- Un formalisme appuyé
- Une camaraderie professionnelle ancrée
- Le rôle de l’État et de l’administration
2. Communiquer efficacement avec des Ghanéens
- L’importance des échanges interpersonnels et des réseaux
- Le poids de la gestuelle et du non-verbal
- Les facilités trompeuses d’un contexte communicatif explicite
- L’anglais, les dialectes et le choix de l’interprète
3. Travailler avec des équipes ghanéennes
- Mansuétude, ouverture d’esprit, charisme
- Fermeté et équité
- Superviser, expliquer, comprendre
- Valoriser la réussite personnelle et collective
4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Ghanéens
- Faire preuve de souplesse et de cohérence
- Construire une relation de confiance
- La socialité au-delà du temps de travail
- Le sens du contrat et ses implications
5. Derniers conseils pratiques
- Prudence, patience, humilité
- Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
- Sujets délicats : politique, histoire, religion
- L’humour, un outil à manier avec modération
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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