Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Travailler avec le Gabon
Présentation
Public
Les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Gabonais
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des Gabonais pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels.
A l’issue de la formation, ils auront des clefs pour les aider à :
- Prendre conscience de leur propre bagage culturel
- Comprendre le contexte et la culture gabonaise
- Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
- Réduire le stress et les malentendus
- Décoder les processus de décision et de négociation des Gabonais
Les + de la formation
- Animation par un consultant expert interculturel
- Décryptage du Profil Nomad’
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Accès à un Digital Learning pendant 1 an
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque projet de formation fera l'objet d'une étude de cas par nos équipes, en vue d'une adaptation du parcours pédagogique.
Programme
Module 1 : Comprendre les codes culturels gabonais
1. L'interculturel, clef de succès dans les échanges internationaux
- Prise de conscience de son bagage culturel
- Bases d’un management interculturel efficace
- Identifier et dépasser les stéréotypes
2. Les essentiels de la culture gabonaise
- Un pays équatorial de l’Afrique subsaharienne
- Une population multiethnique, jeune et nombreuse
- L’impact de la colonisation française
- La manne pétrolière, fruit de nombreuses convoitises
- Les ambitions économiques d’un État sous contrôle
3. L'impact des valeurs et des comportements sur les relations professionnelles
- Une société dominée par les hommes
- La famille : un référent indispensable
- Un temps relatif
- Le soin des apparences
- Hiérarchie et classes sociales
- Prééminence du collectif sur l’individu
- Fierté identitaire et sens de l’honneur
- Réserve et maîtrise de soi
4. L'entreprise gabonaise
- Le respect de la hiérarchie et de l’autorité
- La dimension collective de la productivité
- Investissement personnel et peur de l’échec
- L’influence du politique sur la vie économique
Module 2 : Optimiser son action professionnelle avec des Gabonais
1. Communiquer efficacement avec des Gabonais
- Une communication directe
- Décrypter le non-verbal
- Le poids des médiateurs et des réseaux
- Francophonie et dialectes locaux
2. Adapter ses méthodes de travail à la culture gabonaise
- Dire ce qui est, faire ce qui est dit
- Superviser et valoriser
- Encourager la rétroaction
- Ménager les susceptibilités
- Les pièges à éviter
3. Réussir ses réunions et ses négociations avec des Gabonais
- Personnaliser la relation : humilité et subtilité
- Patience, persévérance, cohérence
- Exprimer la franchise et l’honnêteté
- Comprendre le sens du contrat et ses implications
- Organiser l’après-négociation
4. Derniers conseils pratiques
- Prudence, patience, humilité
- Le protocole et l’étiquette
- Codes sociaux, tenue vestimentaire, cartes de visite, cadeaux,
- Sujets délicats : histoire, politique, religion
- L’humour, un outil à manier avec modération
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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