Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Réussir son expatriation à Djibouti
Présentation
Public
Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation à Djibouti
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement à Djibouti.
A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :
- Prendre conscience de leur bagage culturel
- Comprendre la culture et le contexte djiboutiens
- Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
- Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
- Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Djiboutiens
- Maintenir un équilibre personnel et familial
Les + de la formation
- Animation par un consultant expert interculturel
- Décryptage du Profil Nomad’
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Accès à un Digital Learning pendant 1 an
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque projet de formation fera l'objet d'une étude de cas par nos équipes, en vue d'une adaptation du parcours pédagogique.
Programme
Module 1 : Réussir son intégration personnelle à Djibouti
1. L'interculturel, clé de succès d'une expatriation
- Prise de conscience de son propre bagage culturel
- Le choc culturel et le processus d’intégration
- Identifier et dépasser les stéréotypes
2. Les essentiels de la culture djiboutienne
- Le Pays des Braves : un micro-État stratégique de la corne africaine
- Afars, Somalis, Arabes, Chamites : une population multiethnique
- Une civilisation au patrimoine ancestral et prestigieux
- Colonisation, famines et guerre civile : la stabilité héritière d’un lourd passé
- Une économie fondée sur le commerce et les échanges
3. Les valeurs et les comportements des Djiboutiens
- L’émergence de l’identité nationale et la persistance des enjeux ethniques
- Une structure sociale patriarcale à la tradition tribale et pastorale
- La ferveur islamique
- Un rapport à l’espace et au temps fondé sur l’adaptabilité
- Fierté et sens de l’honneur
- Le respect de l’âge et du statut : le rôle des ugaz
- Musique, danse et qat : la socialisation festive
4. La vie pratique à Djibouti
- Focus sur la ville d’accueil
- Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
- Une situation sanitaire délicate
- Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
- Apprentissage de la langue
- Écoles, activités extrascolaires, sports
Module 2 : Réussir sa mission professionnelle à Djibouti
1. L'entreprise djiboutienne
- Structures familiales, étatiques et internationales : des réalités distinctes
- Le travail et la fonction comme marqueurs sociaux
- Le rôle des migrants et l’impact du chômage
- L’État et l’Administration : un employeur prépondérant
2. Communiquer efficacement avec des Djiboutiens
- Réseaux et réputation : une communication de l’oral
- L’importance des salutations et du small-talk
- Décrypter les signes et le non verbal
- Le français, l’arabe et les langues locales
3. Travailler avec des équipes djiboutiennes
- Manager efficacement : leadership, expérience, sens de l’écoute
- Promouvoir la cohésion et la concorde
- Sublimer les différences pour constituer l’esprit d’équipe
- Proposer, écouter, décider, superviser
4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Djiboutiens
- Construire la confiance : personnaliser et pérenniser la relation
- Réactivité, adaptabilité, disponibilité
- Le jeu de la négociation
- Le sens du contrat et ses implications
5. Derniers conseils pratiques
- Prudence, patience, humilité
- Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
- Sujets délicats : politique, histoire, religion
- L’humour, un outil à manier avec modération
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
Vous souhaitez adapter cette formation à vos besoins ? Contactez-nous.
Pour vérifier que vous n'êtes pas un robot, ce formulaire utilise un reCAPTCHA soumis à la politique de confidentialité et aux conditions d'utilisation de Google Inc.