Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Recruter sans discriminer
Présentation
Public
Tout RH, manager ou responsable hiérarchique ou transversal en charge du recrutement
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Cet atelier a pour objectif de sensibiliser les acteurs du recrutement pour leur permettre de mieux :
- Identifier les risques encourus
- Comprendre les mécanismes de la discrimination et leurs effets en vue de faire évoluer les comportements et de développer de bonnes pratiques sur un sujet complexe et de portée sociétale
- Sécuriser les processus et outils RH
Les + de la formation
- Animation par un consultant DEI
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque projet de formation fera l'objet d'une étude de cas par nos équipes, en vue d'une adaptation du parcours pédagogique.
Programme
- Maîtriser les enjeux de la diversité
- Prendre conscience de ses stéréotypes et préjugés et distinguer les différentes formes de discrimination
- Connaître le cadre légal français de la prévention de la discrimination en matière de recrutement
- Revisiter le processus de recrutement et identifier les situations à risque afin de les prévenir
- Adopter les bonnes pratiques à chaque étape du recrutement
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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