Charte RSE
Préambule
La présente Charte a pour objet de définir les engagements d’Akteos dans le cadre du développement durable appliqué à la nature de son activité. Elle est le fondement d’un juste équilibre entre développement économique, progrès social, innovation, solidarité globale et protection de l’individu et de son environnement.
Objectif d’Akteos
Valoriser la diversité comme un atout, tel est l’objectif d’Akteos qui aide ses clients à intégrer la dimension interculturelle dans la conduite du changement qu’impose la Responsabilité Sociétale à l’ensemble des parties prenantes des entreprises.
Conscient des enjeux du Développement Durable pour toutes les entreprises sur un plan national et international, Akteos s’engage à intégrer les principes de développement durable dans ces trois volets : social, économique et environnemental ainsi que dans son mode de gouvernance et dans le cadre de ses formations.
Engagement social
Akteos a adopté une culture et une éthique qu’elle applique et fait appliquer à l’ensemble de ses collaborateurs.
- Respecter les hommes et les femmes qui travaillent au sein de l’entreprise
- Prendre en compte leurs besoins individuels et collectifs
- Intégrer les fondements de l’équité
- Lutter contre tout comportement pouvant être associé à une discrimination
- Valoriser la diversité
- Promouvoir l’égalité des chances pour tous
Engagement économique
Akteos a mis en pratique des éco-gestes pour réduire la consommation d’énergie, de fournitures bureautiques et d’entretien.
- Limiter chauffage et climatisation des bureaux
- Éteindre lumières et équipements informatiques quand ils ne sont pas nécessaires
- Utiliser un éclairage basse consommation
- Rationaliser l’usage des impressions et photocopies selon les bonnes pratiques de la Green IT
- Éditer nos présentations sur demande
- Limiter l’impression des supports de formation et utiliser des supports numériques
Engagement environnemental
Akteos a mis en place une démarche respectueuse de l’environnement qui passe par l’éco-transport, la gestion des ressources matérielles et la gestion des déchets.
- Sensibiliser les personnes aux bonnes pratiques environnementales et aux comportements citoyens
- Développer la connaissance par chacun de son environnement économique
- Privilégier l’utilisation des transports publics
- Acheter responsable en privilégiant des fournitures respectueuses de l’environnement et les produits recyclables
- Utiliser des gobelets en celluloses compostables
- Confier la réalisation des brochures, catalogues et autres documents à un imprimeur certifié «imprim’vert»
- Mettre en place un tri sélectif pour les consommables et le matériel
- Confier à nos fournisseurs la collecte et le recyclage de nos cartouches d’encre usagées
Performance durable
Le principe d’intégration du développement durable dans les cultures d’entreprise est primordial si l’on veut valoriser la protection de l’environnement et de l’individu. La connaissance des problématiques environnementales, pour être répandue dans la société toute entière, doit d’abord être instaurée et institutionnalisée dans le cadre des formations.
- Adapter l’offre de formation aux différentes étapes de la vie sociale et professionnelle
- Proposer des formations qui permettent de faire face aux évolutions professionnelles et aux mutations économiques en synergie avec le développement de l’entreprise
- Favoriser et accompagner la mobilité géographique, culturelle, professionnelle et sociale, garante d’intégration, d’insertion, de cohésion sociale et d’interculturalité
- Mettre en œuvre une démarche pédagogique favorisant l’autonomie
- Modulariser la formation et mettre en place le suivi et le tutorat en entreprise
- Élever le niveau de qualification en mettant en place des formations certifiantes
- Prendre en compte les acquis de l’expérience et promouvoir la VAE
Déclaration du chef d'entreprise
Je suis convaincu du bien-fondé de notre démarche pour Akteos qui s’engage à protéger la société et l’individu, à défendre ses valeurs, à construire la qualité durablement avec l'adhésion pleine et entière de tous les salariés.
Je m’engage à être le gardien et le garant de notre démarche en développement durable qui nous implique désormais tous au quotidien et que nous avons associée à notre démarche en qualité sous le titre "AMELIORONS DEMAIN."
Georges JOURDAIN
