Länder und Regionen
Entschlüsseln Sie die kulturellen Codes von über 100 Ländern oder Regionen, um Verhaltensweisen zu verstehen und professionelles Handeln zu optimieren.
Inklusiv rekrutieren
Zusammenfassung
Zielgruppe
Jede*r Personalleiter*in, Manager*in oder Line oder funktionsübergreifende Manager*innen, die für das Recruitment verantwortlich sind
Voraussetzung
Keine Voraussetzung
Ziele
Ziel dieses Workshops ist es, die Akteure im Bereich der Rekrutierung zu sensibilisieren, damit sie folgende Punkte verbessern können:
- Identifizierung der damit verbundenen Risiken
- das Verstehen der Mechanismen der Diskriminierung und ihrer Auswirkungen, um Verhaltensweisen zu ändern und gute Praktiken zu einem komplexen Thema von gesellschaftlicher Bedeutung zu entwickeln
- Sicherung der HR-Prozesse und -Tools
Das + des Trainings
- Animation durch eine*n DEI-Berater*in
- Kombination aus Theorie und Praxis
- Austausch von Best Practices und Aktionsplänen
ZUGÄNGLICHKEIT
Alle unsere Schulungen sind für Menschen mit Behinderungen zugänglich. Jedes Ausbildungsprojekt wird von unseren Teams einer Fallstudie unterzogen, um den Ausbildungsweg anzupassen.
Programm
- Die Herausforderungen der Vielfalt meistern
- Werden Sie sich ihrer Stereotypen und Vorurteile bewusst und unterscheiden Sie zwischen den verschiedenen Formen der Diskriminierung
- Kennen Sie den französischen Rechtsrahmen zur Verhinderung von Diskriminierung bei der Einstellung
- Überprüfen Sie den Rekrutierungsprozess und identifizieren Sie riskante Situationen, um diese zu verhindern
- Übernehmen Sie Best Practices in jeder Phase der Rekrutierung
Firmeninterne SchulungenDauer: festzulegen
Sie möchten diese Schulung an Ihre Bedürfnisse anpassen? Kontaktieren Sie uns.
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