Zusammenfassung

Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeiter*innen des Unternehmens, die mit Japan zusammenarbeiten.

Voraussetzung

Keine Voraussetzung

Ziele

Die Effektivität der Teilnehmer*innen in den beruflichen Beziehungen mit ihren Gesprächspartner*innen aus Japan signifikant steigern.

Am Ende des Trainings erhalten Sie Werkzeuge, um:

  • einen interkulturellen Ansatz zu entwickeln
  • den Kontext und die Kultur in Japan zu verstehen
  • kulturelle Codes zu entschlüsseln und Missverständnisse zu analysieren
  • ihre Kommunikations- und Arbeitsmethoden anzupassen
  • Entscheidungs- und Verhandlungsprozesse zu entschlüsseln

Das + des Trainings

ZUGÄNGLICHKEIT

Alle unsere Schulungen sind für Menschen mit Behinderungen zugänglich. Jedes Ausbildungsprojekt wird von unseren Teams einer Fallstudie unterzogen, um den Ausbildungsweg anzupassen.

Programm

Schritt 1: E-Learning-Training

Eine interkulturelle Herangehensweise annehmen

  • Ihren Kontext und Ihre Erwartungen angeben
  • sich kultureller Filter bewusst machen
  • Ihr kulturelles Profil entdecken
Schritt 2: Gruppentraining

Japanische Kulturcodes verstehen

Die kulturellen Grundlagen Japans kennenlernen

  • Ein sehr dicht besiedelter Archipel
  • Ein tausend Jahre altes Reich, stolz auf seine Geschichte und seine Zivilisation
  • Eine von der weltlichen Ordnung geprägte Gesellschaftsordnung
  • Veränderungen in der Mentalität moderner Japaner*innen

Japanische Werte verstehen

  • Grundwerte abgeleitet aus Konfuzianismus, Buddhismus und Shintoismus
  • Ehre und Pflichtbewusstsein: Den Giri integrieren und das Gesicht bewahren
  • Respekt vor Regeln und Hierarchien: Strenge, Geduld und Gründlichkeit
  • Der kollektive Geist: Bündelung des individuellen Reichtums

Optimieren Sie Ihr berufliches Handeln mit Japanern

Effektiv kommunizieren

  • Auf die Begrüßung achten: Variationen des Oijigi, die Regeln der Höflichkeit
  • Alles hat seine Zeit
  • Heiliges Schweigen: Die Feinheiten der mündlichen Kommunikation
  • Unausgesprochen und implizit: die Entschlüsselung der Botschaften

Passen Sie Ihre Arbeitsmethoden an

  • Vertrauen aufbauen: Geben, um zu empfangen
  • Die Unklarheiten des japanischen Gehaltsempfängers
  • Den Rang respektieren, vorsichtig, geduldig und demütig sein
  • Ein Projekt effektiv verwalten: die Genauigkeit des Zeitplans, die Idee von Gemba (Greifbarkeit und Präzision der Spezifikationen), Überwachung und Absteckung …

Erfolgreiche Meetings und Verhandlungen

  • Die Bedeutung funktionsübergreifender Netzwerke in der Wirtschaft
  • Das Protokoll respektieren
  • Beratung im Nemawashi-oder japanischen Stil
  • Der japanische Vertrag oder die ewige Verhandlung

Best Practices übernehmen

  • Die goldenen Regeln beachten
  • Fallstricke, Probleme und Missverständnisse vermeiden
  • Einen individuellen Aktionsplan entwickeln
Schritt 3: E-Learning, zur Vertiefung

Länderdossiers entdecken

Ihr Wissen über das Land erweitern

  • Kulturelle Codes
  • Geschäftsleben
  • Panorama

Verfügbare Unternehmensübergreifende Trainings Dauer: 7 Stunden

Neues
format
1 tag

* (Technische Gebühren und Mittagessen inbegriffen)

Firmeninterne SchulungenDauer: festzulegen
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