Zusammenfassung

Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeiter*innen des Unternehmens, die mit der Tschechien zusammenarbeiten.

Voraussetzung

Keine Voraussetzung

Ziele

Die Effektivität der Teilnehmer*innen in den beruflichen Beziehungen mit ihren Gesprächspartner*innen aus Tschechien signifikant steigern.

Am Ende des Trainings erhalten Sie Werkzeuge, um:

  • einen interkulturellen Ansatz zu entwickeln
  • den Kontext und die Kultur in Tschechien zu verstehen
  • kulturelle Codes zu entschlüsseln und Missverständnisse zu analysieren
  • ihre Kommunikations- und Arbeitsmethoden anzupassen
  • Entscheidungs- und Verhandlungsprozesse zu entschlüsseln

Das + des Trainings

ZUGÄNGLICHKEIT

Alle unsere Schulungen sind für Menschen mit Behinderungen zugänglich. Jedes Ausbildungsprojekt wird von unseren Teams einer Fallstudie unterzogen, um den Ausbildungsweg anzupassen.

Programm

Schritt 1: E-Learning-Training

Eine interkulturelle Herangehensweise

  • Ihren Kontext und Ihre Erwartungen angeben
  • Sich kultureller Filter bewusst werden
  • Ihr kulturelles Profil entdecken
Schritt 2: Gruppentraining

Tschechische Kulturcodes verstehen

Kulturelle Grundlagen der Tschechischen Republik

  • Ein Knotenpunkt Mitteleuropas
  • Ein prestigeträchtiges historisches und kulturelles Erbe
  • Die Herausforderungen der europäischen Integration
  • Ein leistungsfähiges Bildungssystem

Tschechische Werte verstehen

  • Der Sinn für Hierarchie und Herrschaft
  • Denkweise und Mentalität
  • Zeitmanagement
  • Das Streben nach Effizienz

Geschäftsbeziehungen mit Tschechen optimieren

Effektiv kommunizieren

  • Formalitäten erledigen
  • Die tschechische Ausdrucksweise und ihre Feinheiten
  • Präzise argumentieren

Arbeitsmethoden anpassen

  • Motivation als Herausforderung: Autonomie und Anerkennung
  • Rhythmus und Arbeitstag: Fehler vermeiden
  • Im Team arbeiten: Feedback schätzen
  • Bevorzugung und Gerechtigkeit

Erfolgreiche Meetings und Verhandlungen

  • Die Bedeutung einer vertrauensvollen Atmosphäre
  • Das Verhandlungsspiel
  • Kompromisse eingehen
  • Formalismus und der Vorrang der schriftlichen Worte

Best Practices übernehmen

  • Die goldenen Regeln beachten
  • Fallstricke, Probleme und Missverständnisse vermeiden
  • Einen individuellen Aktionsplan entwickeln
Schritt 3: E-Learning zur Vertiefung

Länderdossiers entdecken

Ihr Wissen über das Land erweitern

  • Kulturelle Codes
  • Geschäftsleben
  • Panorama

Verfügbare Unternehmensübergreifende Trainings Dauer: 7 Stunden

Neues
format
1 tag

* (Technische Gebühren und Mittagessen inbegriffen)

Firmeninterne SchulungenDauer: festzulegen
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