Länder und Regionen
Entschlüsseln Sie die kulturellen Codes von über 100 Ländern oder Regionen, um Verhaltensweisen zu verstehen und professionelles Handeln zu optimieren.
Mit den nordischen Ländern zusammenarbeiten
Zusammenfassung
Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeiter*innen des Unternehmens, die mit den nordischen Ländern, insbesondere Finnland, Schweden, Norwegen und Dänemark zusammenarbeiten.
Voraussetzung
Keine Voraussetzung
Ziele
Die Effektivität der Teilnehmer*innen in den beruflichen Beziehungen mit ihren Gesprächspartner*innen aus den Nordischen Ländern signifikant steigern.
Am Ende des Trainings erhalten Sie Werkzeuge, um:
- einen interkulturellen Ansatz zu entwickeln
- den Kontext und die Kultur in Indien zu verstehen
- kulturelle Codes zu entschlüsseln und Missverständnisse zu analysieren
- ihre Kommunikations- und Arbeitsmethoden anzupassen
- Entscheidungs- und Verhandlungsprozesse zu entschlüsseln
Das + des Trainings
- Durchgeführt von einem/einer auf die Nordischen Länder spezialisierten Berater*in
- Entschlüsselung des Nomad-Profils
- Kombination aus Theorie und praktischen Übungen
- Zugang zu digitalem Lernen für ein Jahr
- Austausch von Best Practices und individuellen Aktionsplänen
ZUGÄNGLICHKEIT
Alle unsere Schulungen sind für Menschen mit Behinderungen zugänglich. Jedes Ausbildungsprojekt wird von unseren Teams einer Fallstudie unterzogen, um den Ausbildungsweg anzupassen.
Programm
Eine interkulturelle Herangehensweise annehmen
- Sich des kulturellen Hintergrunds bewusst werden
- Den Einfluss von Kulturen auf Verhaltensweisen verstehen
- Stereotypen erkennen und überwinden
Die kulturellen Codes der nordischen Länder verstehen
Die kulturellen Grundlagen der nordischen Länder kennenlernen
- Die nordischen Länder als geographische Einheit
- Historischer Überblick Konflikt, Kooperation, Wachstum
- Wirtschaftlicher Aufschwung und die Kunst des Konsenses
- Wohlfahrtsstaat und lutherisches Erbe
Die Werte der nordischen Ländern verstehen
- Eine egalitäre Kultur mit Respekt für alle: Arbeit, Familie, Gleichberechtigung und Bescheidenheit
- Ein Sinn für Zweck und organisierte Zeit
- Transparenz, Konsens und Wohlwollen
- Natur, Einfachheit und Kontrolle der Emotionen
Ihr berufliches Handeln in den nordischen Ländern optimieren
Effektiv kommunizieren
- Offenheit und Einfachheit des Austauschs
- Sprechen, um zu handeln
- Der Wert der Worte
- Das Nonverbale entschlüsseln
Ihre Arbeitsmethoden anpassen
- Vertrauensbeziehungen schaffen
- Glaubwürdigkeit aufbauen: Nordic Leadership
- Erfolgreich in Projekten und im Team
- Eine gemeinsame Kultur schaffen
Erfolgreiche Besprechungen und Verhandlungen in den nordischen Ländern
- Vertrauen aufbauen Zuhören und Mitentscheiden
- Das nordische Treffen: Austausch zum Handeln
- Umgang mit Emotionen und Selbstkontrolle
- Die Bedeutung des Vertrags und seine Auswirkungen
Best Practices übernehmen
- Die goldenen Regeln beachten
- Fallstricke, Probleme und Missverständnisse vermeiden
- Einen individuellen Aktionsplan entwickeln
Verfügbare Unternehmensübergreifende Trainings Dauer: 14 Stunden
Firmeninterne SchulungenDauer: festzulegen
Sie möchten diese Schulung an Ihre Bedürfnisse anpassen? Kontaktieren Sie uns.
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