Länder und Regionen
Entschlüsseln Sie die kulturellen Codes von über 100 Ländern oder Regionen, um Verhaltensweisen zu verstehen und professionelles Handeln zu optimieren.
Mit Indien zusammenarbeiten
Zusammenfassung
Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeiter*innen des Unternehmens, die mit Indien zusammenarbeiten werden.
Voraussetzung
Keine Voraussetzung
Ziele
Die Effektivität der Teilnehmer*innen in den beruflichen Beziehungen mit ihren Gesprächspartner*innen aus Indien signifikant steigern.
Am Ende des Trainings erhalten Sie Werkzeuge, um:
- einen interkulturellen Ansatz zu entwickeln
- den Kontext und die Kultur in Indien zu verstehen
- kulturelle Codes zu entschlüsseln und Missverständnisse zu analysieren
- ihre Kommunikations- und Arbeitsmethoden anzupassen
- Entscheidungs- und Verhandlungsprozesse zu entschlüsseln
Das + des Trainings
- Durchgeführt von einem/einer auf Indien spezialisierten Berater*in
- Entschlüsselung des Nomad-Profils
- Kombination aus Theorie und praktischen Übungen
- Zugang zu digitalem Lernen für ein Jahr
- Austausch von Best Practices und individuellen Aktionsplänen
ZUGÄNGLICHKEIT
Alle unsere Schulungen sind für Menschen mit Behinderungen zugänglich. Jedes Ausbildungsprojekt wird von unseren Teams einer Fallstudie unterzogen, um den Ausbildungsweg anzupassen.
Programm
Schritt 1: E-Learning-Training
Eine interkulturelle Herangehensweise annehmen
- Ihren Kontext und Ihre Erwartungen definieren
- Sich kultureller Filter bewusst werden
- Ihr kulturelles Profil entdecken
Schritt 2: Gruppentraining
Indische Kulturcodes verstehen
Die kulturellen Grundlagen Indiens kennenlernen
- Die größte Demokratie der Welt, Erbe einer jahrhundertealten Zivilisation
- Das tägliche konfessionelle Kriterium: das Land der sieben Religionen
- Ein sprachliches Mosaik
- Die Kastenfrage und ihre Bedeutung im beruflichen Kontext
Indische Werte verstehen
- Machtdistanz bei der Arbeit
- Der Wert des Individuums gegenüber dem Kollektiv
- Die Bedeutung von Sozialisation
- Planung und Zeitmanagement
Ihr berufliches Handeln mit Indien optimieren
Effektiv kommunizieren
- Begrüßung nach Geschlecht, Altersgruppe, Verantwortungsniveau
- Vertrauen aufbauen: Beziehungen personalisieren
- Explizite Kommunikation lernen
- Unausgesprochenes und stereotypes Verhalten entschlüsseln
Ihre Arbeitsmethoden anpassen
- Ihren Führungsstil anpassen
- Ziele und Fristen: Den Kurs beibehalten
- Pragmatismus und Risikomanagement
- Der Konflikt und die Kritik
Erfolgreiche Meetings und Verhandlungen
- Entscheidungsträger identifizieren und ethnische und regionale Besonderheiten berücksichtigen
- Meetings: Vorbereitung, Animation und Nachbereitung
- Indische Verhandlungstechniken
- Die Bedeutung des Vertrags und seine Auswirkungen
Best Practices übernehmen
- Die goldenen Regeln berücksichtigen
- Fallstricke, Probleme und Missverständnisse vermeiden
- Einen individuellen Aktionsplan entwickeln
Schritt 3: E-Learning zur Vertiefung
Länderdossiers
Ihr Wissen über das Land erweitern
- Kulturelle Codes
- Geschäftsleben
- Panorama
Verfügbare Unternehmensübergreifende Trainings Dauer: 7 Stunden
Neues
format
1 tag
* (Technische Gebühren und Mittagessen inbegriffen)
Firmeninterne SchulungenDauer: festzulegen
Sie möchten diese Schulung an Ihre Bedürfnisse anpassen? Kontaktieren Sie uns.
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