Zusammenfassung

Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeiteinde des Unternehmens, die mit Marokko zusammenarbeiten werden

Voraussetzung

Keine Voraussetzung

Ziele

Die Effektivität der Teilnehmer*innen in den beruflichen Beziehungen mit ihren marokkanischen Gesprächspartnern signifikant steigern.

Am Ende des Trainings erhalten Sie Werkzeuge, um:

  • sich ihres eigenen kulturellen Hintergrundes bewusst zu werden
  • den Kontext und die Kultur Marokkos zu verstehen
  • kulturelle Codes zu entschlüsseln und Missverständnisse zu analysieren
  • ihre Kommunikations- und Arbeitsmethoden anzupassen
  • Entscheidungs- und Verhandlungsprozesse zu entschlüsseln

Das + des Trainings

ZUGÄNGLICHKEIT

Alle unsere Schulungen sind für Menschen mit Behinderungen zugänglich. Jedes Ausbildungsprojekt wird von unseren Teams einer Fallstudie unterzogen, um den Ausbildungsweg anzupassen.

Programm

Schritt 1: E-Learning-Training

Wählen Sie eine interkulturelle Herangehensweise

  • Erläutern Sie Ihren Kontext und Ihre Erwartungen
  • Werden Sie sich Ihrer kulturellen Filter bewusst
  • Entdecken Sie Ihr kulturelles Profil
Schritt 2: Gruppentraining

Marokkanische Kulturcodes verstehen

Lernen Sie die kulturellen Grundlagen Marokkos kennen

  • Marokko: ein Königreich mit vielen Facetten
  • Verschiedene ethnische Gruppen: Araber und Berber
  • Plurikonfessionelles Zusammenleben: Islam, Christentum und Judentum
  • Schwächen und Chancen des marokkanischen Wirtschaftsmodells

Marokkanische Werte verstehen

  • Der Islam im Mittelpunkt des Verhaltens
  • Eine unermessliche Zeit, das Gewicht des Kollektivs
  • Gastfreundschaft und Höflichkeit, Ehre und Loyalität
  • Clans und Netzwerke, Chancenungleichheit und Zakat

Optimieren Sie Ihre Geschäftsbeziehungen mit Marokkanern

Effektiv kommunizieren

  • Körpersprache
  • Achten Sie auf Ihr Aussehen: Charisma und Eloquenz
  • Netzwerke und Informationsfluss
  • Das mündliche Versprechen: eine Erklärung guter Absicht

Passen Sie Ihre Arbeitsmethoden an

  • Vertrauen aufbauen: Geduld und Flexibilität
  • Hierarchie verstehen: Alter und Rang respektieren
  • Effektives Management: Subjektivität wertschätzen
  • Effizienz am Arbeitsplatz: Pragmatismus und Anpassungsfähigkeit

Erfolgreiche Meetings und Verhandlungen

  • Konflikte entschärfen: kritische Euphemismen
  • Marokkanisches Zeitmanagement: Arbeit und Vergnügen
  • Das Spiel des Feilschens, des Lernens, Kompromisse einzugehen
  • Der Vertrag und seine Auswirkungen: eine persönliche Verpflichtung

Best Practices übernehmen

  • Die goldenen Regeln beachten
  • Fallstricke, Schwierigkeiten und Missverständnisse vermeiden
  • Einen individuellen Aktionsplan entwickeln
Schritt 3: E-Learning zur Vertiefung

Entdecken Sie die Länderdossiers

Erweitern Sie Ihr Wissen über das Land

  • Kulturelle Codes
  • Geschäftsleben
  • Panorama

Verfügbare Unternehmensübergreifende Trainings Dauer: 7 Stunden

Neues
format
1 tag

Firmeninterne SchulungenDauer: festzulegen
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