Länder und Regionen
Entschlüsseln Sie die kulturellen Codes von über 100 Ländern oder Regionen, um Verhaltensweisen zu verstehen und professionelles Handeln zu optimieren.
HR-Praktiken international anpassen an
Zusammenfassung
Zielgruppe
Personalleiter*innen, internationale Mobilitätsmanager*innen, internationale Recruitingmanager*innen und Manager*innen internationaler Teams
Voraussetzung
Keine Voraussetzung
Ziele
Ziel dieses Trainings ist es, Personalmanager*innen auf die Unklarheiten und Schwierigkeiten im Zusammenhang mit kulturellen Unterschieden vorzubereiten, damit sie in einem multikulturellen Kontext effektiver arbeiten können. Am Ende des Kurses werden die Teilnehmer*innen in der Lage sein
- den Einfluss der Kultur auf ihre internationalen Arbeitsbeziehungen mit Führungskräften, Mitarbeiter*innen, Bewerber*innen und Kolleg*innen zu analysieren
- Situationen interkultureller Missverständnisse zu erkennen und geeignete Lösungen zu entwickeln
- wichtige interkulturelle Kompetenzen im beruflichen Kontext zu entwickeln
Das + des Trainings
- Erstellung Ihres kulturellen Profils
- Zugang zu 70 Länderdossiers
- Pragmatisches und unterhaltsames E-Learning
- praxisorientierte Pädagogik
- Erwerb wichtiger Werkzeuge
ZUGÄNGLICHKEIT
Alle unsere Schulungen sind für Menschen mit Behinderungen zugänglich. Jedes Ausbildungsprojekt wird von unseren Teams einer Fallstudie unterzogen, um den Ausbildungsweg anzupassen.
Programm
Kulturen in ihrer Vielfalt verstehen
1. Vielfalt in der eigenen Arbeit anerkennen
- Interkulturelle Situationen in HR-Funktionen abbilden
- Unklarheiten und Ursachen für Missverständnisse identifizieren
- Unterschiede in Einklang bringen
2. sich des Einflusses von Kultur im Arbeitsalltag bewusst werden
- Die Grundlagen von Kultur und Wertesystemen verstehen
- Die verschiedenen Ebenen der Interaktion zwischen Kulturen bewerten: individuelle, funktionale, organisatorische und nationale Ebene
- Die Fallstricke von Vorurteilen und Stereotypen vermeiden
- Kennen Sie die Phasen der kulturellen Anpassung
3. Kulturen entschlüsseln
- Zeit und Raum managen
- Soziale Beziehungen verstehen: Gruppe und Individuum
- Die Bedeutung der Aufgabe oder der Beziehung erkennen
- Den Kommunikationskontext verstehen (implizit, explizit etc.)
- Einschätzung der Machtdistanz und der Akzeptanz von Regeln
- Konflikte bewältigen
4. Ihr kulturelles Profil analysieren
- Erstellen Ihres individuellen Profils
- Das Analysetool verstehen
Eine interkulturelle Dynamik in Ihren HR-Praktiken entwickeln
1. den Einfluss des interkulturellen Kontexts auf HR-Praktiken verstehen
- Den organisatorischen Rahmen und die rechtlichen, sozialen und kulturellen Einschränkungen der HR-Praktiken je nach Land identifizieren
- Die Vielfalt der Trainings- und Karriereentwicklungsmaßnahmen zu schätzen wissen
- Die unterschiedlichen Leistungsbewertungsmodelle je nach Kultur kennenlernen
- Lernen Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter im Ausland motivieren können.
- Unterschiedliche Vergütungs- und Bonuspraktiken integrieren
2. Mitarbeiter unterstützen
- Lernen, wie man international rekrutiert
- Gespräche erfolgreich führen
- Internationale Führungskräfte ausbilden
- Verbesserung der internationalen Kenntnisse ehemaliger Expatriates
3. Die Kommunikation und den Ansatz für HR-Teams anpassen
- Gemeinsame „ Best Practices“ verbreiten
- Kulturelle Besonderheiten berücksichtigen
- Entschlüsseln Sie die Botschaften und passen Sie Ihr Vorgehen mit Ihren Gesprächspartnern an
- Botschaften entschlüsseln und den Ansatz mit den Gesprächspartnern abstimmen
- Ein gemeinsames Referenzsystem entwickeln
- Die Grenzen globaler Systeme integrieren
4. die Herausforderungen der Remote-Kommunikation in HR-Praktiken meistern
- Sich der Herausforderungen der Kommunikation auf Distanz bewusst werden
- Eine gemeinsame Sprache finden
- Wissen, wie man ein Meeting leitet
- Eine Nachricht senden
- Zusammenarbeit und Austausch fördern
5. eine geeignete Strategie und eine reibungslose Kommunikation festlegen
- Aktuelle Herausforderungen in der Organisation identifizieren
- Werkzeuge entwickeln, die das Bindung fördern
- Eine treibende Kraft für strategische Vorschläge sein
Firmeninterne SchulungenDauer: festzulegen
Sie möchten diese Schulung an Ihre Bedürfnisse anpassen? Kontaktieren Sie uns.
Um zu überprüfen, dass Sie kein Roboter sind, verwendet dieses Formular reCAPTCHA und unterliegt den Datenschutzbestimmungen und Nutzungsbedingungen von Google Inc.