Länder und Regionen
Entschlüsseln Sie die kulturellen Codes von über 100 Ländern oder Regionen, um Verhaltensweisen zu verstehen und professionelles Handeln zu optimieren.
Ein multikulturelles Team leiten
Zusammenfassung
Zielgruppe
Führungskräfte, die mit multikulturellen Teams zusammenarbeiten
Voraussetzung
Keine Voraussetzung
Ziele
- Den Hintergrund und die Kultur der Teammitglieder verstehen
- Die Kommunikations- und Arbeitsmethoden anpassen, um ein multikulturelles Team erfolgreich zu leiten
Das + des Trainings
- Durchgeführt von einem/einer auf interkulturelles Management spezialisierten Fachberater*in
- Entschlüsselung des Nomad-Profils
- Kombination aus Theorie und praktischen Übungen
- Zugang zu digitalem Lernen für ein Jahr
- Austausch von Best Practices und individuellen Aktionsplänen
ZUGÄNGLICHKEIT
Alle unsere Schulungen sind für Menschen mit Behinderungen zugänglich. Jedes Ausbildungsprojekt wird von unseren Teams einer Fallstudie unterzogen, um den Ausbildungsweg anzupassen.
Programm
Den Einfluss der Kultur auf Arbeitsbeziehungen und das Management multikultureller Teams erkunden
- Stereotypen überwinden, um eine Teamkultur aufzubauen
- Wertesysteme und gegensätzliche Wahrnehmungen nachvollziehen
- Einen interkulturellen Ansatz verfolgen und interkulturelle Kompetenz entwickeln
- Kulturelle Managementstile entdecken, um die unterschiedlichen Erwartungen der Mitglieder eines multikulturellen Teams zu verstehen
- Vertrauen in einem multikulturellen Team aufbauen
Ein multikulturelles Team mithilfe des Nomad'-Profils managen
- Zwischenmenschliche und interkulturelle Unterschiede in einem multikulturellen Team bewerten
- Die Unterschiede mit dem Raster der kulturellen Dimensionen abstimmen
- Sich Methoden aneignen, um mit kulturellen Unterschieden umzugehen und Konflikte zu vermeiden
- Die Kommunikation im multikulturellen Team optimieren
- Synergien durch die Umwandlung von Unterschieden in gegenseitige Ergänzung schaffen
Führungsverhalten vor Ort und auf Distanz optimieren
- Den Leadership-Stil so gestalten, dass er besser verstanden wird
- Individuelle Eigenschaften erkennen, um Personalressourcen besser zu koordinieren
- Zwischenmenschliche und interkulturelle Konflikte antizipieren und bewältigen
- Delegieren, beeinflussen und das Team motivieren
- Die kollektive Intelligenz des multikulturellen Teams nutzen
Best Practices übernehmen
- Identifizierte Kompetenzen auflisten
- Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten analysieren
- Best Practices entwickeln
- Einen individuellen Aktionsplan entwickeln
Verfügbare Unternehmensübergreifende Trainings Dauer: 14 Stunden
* (Technische Gebühren und Mittagessen inbegriffen)
Firmeninterne SchulungenDauer: festzulegen
Sie möchten diese Schulung an Ihre Bedürfnisse anpassen? Kontaktieren Sie uns.
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