Länder und Regionen
Entschlüsseln Sie die kulturellen Codes von über 100 Ländern oder Regionen, um Verhaltensweisen zu verstehen und professionelles Handeln zu optimieren.
Auf internationaler Ebene erfolgreich managen
Zusammenfassung
Zielgruppe
Manager*innen, Verwaltungsausschüsse, Niederlassungsleiter*innen, internationale Mobilitätsmanager*innen, Unternehmensleiter*innen, die international arbeiten müssen
Voraussetzung
Keine Voraussetzung
Ziele
- Das Verhalten anderer Nationalitäten aus fachlicher Sicht betrachten.
- Emotionale Reaktionen und schwerwiegende Fehler vermeiden
- Ihr Know-how mit Hilfe der bereitgestellten Methodik weiterentwickeln
- Beziehungen mit anderen Kulturen besser managen
- Ihre Arbeitsprozesse mit „Best Practices“ bereichern
Das + des Trainings
- Durchgeführt von einem/einer Fachberater*in
- Entschlüsselung des Nomad-Profils
- Kombination aus Theorie und praktischen Übungen
- Zugang zu digitalem Lernen für ein Jahr
- Austausch von Best Practices und individuellen Aktionsplänen
ZUGÄNGLICHKEIT
Alle unsere Schulungen sind für Menschen mit Behinderungen zugänglich. Jedes Ausbildungsprojekt wird von unseren Teams einer Fallstudie unterzogen, um den Ausbildungsweg anzupassen.
Programm
Kulturen entschlüsseln lernen
Die Auswirkungen der Globalisierung verstehen
- Den Einfluss von Geschichte, Geographie, Regionalismus und Wirtschaft messen
- Den Einfluss von Religionen, Philosophien und sozialen Normen bewerten
- Die Auswirkungen der Globalisierung auf die Mentalität verstehen
- Homogenisierende Faktoren identifizieren
- Trennende und verbindende Faktoren erkennen
Management in der Welt verstehen
- Nutzung des interkulturellen Rasters in Geschäftsbeziehungen
- Die Bedeutung der Hierarchie erkennen
- Bewertung der Risikobereitschaft
- Individualistische und kollektivistische Kulturen erkennen
- Zeitmanagement verstehen
- Den Begriff „Management“ je nach Kultur verstehen
- Die verschiedenen Managementmodelle entdecken und die damit verbundenen Vorgehensweisen besser verstehen
Interkulturelles Handeln beherrschen
Unterschiedliche Auffassungen von der Rolle des Managers erkennen
- Das Image und die Rolle des Managers in verschiedenen Kulturen verstehen
- Legitimität und Glaubwürdigkeit aufbauen
- Vertrauen aufbauen und erhalten
Manager ohne Grenzen
- Die Kommunikation anpassen
- Verbales und Nonverbales entschlüsseln
- Emotionalität und Neutralität messen
- Feedback geben und Konflikte lösen
- Verbündete gewinnen, überzeugen und einbinden
- Ziele und Prioritäten definieren
- Führungsqualitäten entwickeln
Best Practices übernehmen
- Identifizierte Kompetenzen auflisten
- Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten analysieren
- Best Practices entwickeln
- Entwicklung eines individuellen Aktionsplans
Verfügbare Unternehmensübergreifende Trainings Dauer: 14 Stunden
* (Technische Gebühren und Mittagessen inbegriffen)
Firmeninterne SchulungenDauer: festzulegen
Sie möchten diese Schulung an Ihre Bedürfnisse anpassen? Kontaktieren Sie uns.
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