Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Réussir son expatriation au Japon
Présentation
Public
Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Japon.
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement au Japon.
A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :
- Prendre conscience de leur bagage culturel
- Comprendre le contexte et la culture japonaise
- Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
- Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
- Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation
- Maintenir un équilibre personnel et familial
Les + de la formation
- Animation par un consultant expert interculturel
- Décryptage du Profil Nomad’
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Accès à un Digital Learning pendant 1 an
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque projet de formation fera l'objet d'une étude de cas par nos équipes, en vue d'une adaptation du parcours pédagogique.
Programme
Module 1 : Réussir son intégration personnelle au Japon
1. L'interculturel, clé de succès d'une expatriation
- Prise de conscience de son propre bagage culturel
- Le choc culturel et le processus d’intégration
- Identifier et dépasser les stéréotypes
2. Les essentiels de la culture japonaise
- Un archipel très densément peuplé aux ethnies multiples
- Un empire millénaire fier de son histoire et de sa civilisation
- La 3e économie mondiale
- Une organisation sociale marquée par l’ordre séculaire
3. Les valeurs et les comportements des Japonais
- La déférence face à la hiérarchie et ses subtilités
- Honneur et sens du devoir : intégrer le « giri » et préserver la face
- Rigueur, patience et minutie
- Respecter la règle et l’ordre
- L’esprit collectif : mutualiser les richesses individuelles
- Les mutations dans les mentalités des Japonais modernes
- La femme japonaise sur la voie de l’âge d’or
4. La vie pratique au Japon
- Focus sur la ville d’accueil
- Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
- Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
- La vie de quartier : commerces, koban, voisinage
- Apprentissage de la langue nippone
- Écoles, activités extrascolaires, sports
Module 2 : Réussir sa mission professionnelle au Japon
1. L'entreprise japonaise
- Les conglomérats ou Keiretsu, face aux outsiders et Gaishi
- PME : un réseau dense et efficace
- Le « nemawashi » ou la concertation à la japonaise
- Le modèle de l’entreprise paternaliste face à l’occidentalisation ; fossé entre les Japonais senior et junior
- Les ambiguïtés du salaryman japonais
- Le Kaizen : la notion de qualité comme amélioration progressive
2. Communiquer efficacement en contexte nippon
- Non-dit et implicite : décrypter les messages, choisir le bon interprète
- Un silence sacré : les subtilités et l’importance de la communication orale
- L’écriture japonaise ou l’empire des signes
- Soigner les salutations : les multiples déclinaisons du oijigi
3. Travailler avec des équipes japonaises
- Instaurer la confiance : donner pour recevoir
- Construire et entretenir son réseau, respecter le rang, planifier les tâches
- Après le bureau : les lieux de détente comme exutoires
4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Japonais
- Identifier les décideurs et les intermédiaires
- Respecter le protocole, maîtriser l’attente
- Le contrat japonais ou la possibilité de la négociation perpétuelle
5. Derniers conseils pratiques
- Cadeaux, cartes de visite, cartes de vœux, tenue vestimentaire
- Éviter la désinvolture, faire preuve de prudence, patience, humilité
- L’humour, un outil à manier avec modération
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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