1. Faire connaissance
- Jeu de rôle interculturel
- Tour de table, présentations
2. Échanger
- Travail en sous-groupes sur les problématiques de terrain :
- Ponctualité et délais
- Conflit et désaccord
- Clarté et vérification des messages
- Le oui et le non
- Prise de décision et initiative
- Mise en commun et débriefing
3. Apprendre
- Dimensions culturelles clés et système de valeurs en Inde
- L'importance de la famille et la notion de groupe
- L'importance de la communication indirecte et de garder la face
- Le rapport avec le temps et les attentes du relationnel
- L'importance de la hiérarchie
- Perception des Français par les Indiens
- Un Français en Inde : témoignage et expérience vécue
4. Comprendre
- Mise en parallèle des systèmes de valeur France / Inde
- Les compétences, savoir-être et savoir-faire interculturels
5. Agir
- Dégager des bonnes pratiques
- Mettre en place un plan d’action