Unsere Pädagogik
Unser Team hat eine differenzierte interaktive Pädagogik entwickelt, um interkulturelles Wissen, Lebenskompetenzen und Know-how zu entwickeln.
Unsere Pädagogik basiert auf den Prinzipien des interkulturellen Managements und fundierten Kenntnissen des internationalen Kontextes. Wir zeigen Indikatoren auf und bieten wichtige Schlüssel zur Erklärung.
Die Einzigartigkeit unseres Ansatzes besteht darin, Situationen durch das Prisma der Interkulturalität zu betrachten und ein spezifisches Leseraster anzuwenden.
Ziel ist es, die Teilnehmenden in die Lage zu versetzen, berufliche Verhaltensweisen in unterschiedlichen kulturellen Umfeldern besser zu verstehen und so ihre betriebliche Effizienz deutlich zu steigern.
Methodik
- Die Vorbereitung des Trainings im Vorfeld führt zu einem höheren Ertrag.
- Auf der Grundlage des von Akteos entwickelten Rahmens nimmt der*die Berater*in die Erfahrungen der Teilnehmer*innen als Ausgangspunkt und vermittelt ihnen geeignete Werkzeuge, die ihnen bei der Anpassung an einen multikulturellen Kontext helfen können. Übungen und Fallstudien fördern die praktische Anwendung der theoretischen Beiträge.
- Im Anschluss an das Training wird ein Follow-up angeboten, damit die Teilnehmer*innen den größtmöglichen Nutzen aus dem Training ziehen können.
Bewertungsmethoden
Akteos bewertet, ob die Teilnehmenden die Ziele des Trainings erreicht haben, indem verschiedene Mittel zur Bewertung der Lernergebnisse je nach Thema, Art des Trainings, Dauer und Parcours einsetzt werden.
Bewertung des synchronen Trainings
Beim synchronen Training wird anhand von Punkten überprüft, ob jedes Ziel erreicht wird. Der*die Trainer*in schlägt verschiedene Aktivitäten vor, um die Fähigkeiten der Teilnehmenden anhand eines vorab festgelegten Bewertungsrasters zu bewerten.
- Übungen zum Kulturellen Profil
- Lückenanalyse
- Szenarien und Rollenspiele
- Fallstudien
- Quiz
Am Ende des Trainings werden die Ergebnisse der Teilnehmer*innen zusammengefasst.
Bewertung des asynchronen Trainings
In den digitalen Lernmodulen gibt es Übungen, Fallstudien und Quizzes, mit denen Sie das Gelernte überprüfen können. Darüber hinaus können wir zu Beginn und am Ende des Kurses Selbstbewertungstools anbieten, mit denen die Teilnehmer ihren Lernfortschritt selbst beurteilen können.
Das Nomad-Profil'
Das Nomad' Profil, ein von Akteos entwickeltes Lernmodell, basiert auf 10 Kulturdimensionen.
